Burza mózgów to wysiłek zespołu, w którym tworzone są nowe pomysły i strategie, aby rozwiązać problem lub osiągnąć cel. Chociaż sesje burzy mózgów powinny być zaprojektowane tak, aby były spokojne i wolne od obciążeń, które mogłyby ograniczać tworzenie nowych pomysłów, bardzo ważne jest utrzymywanie pozorów porządku. W związku z tym w sesji burzy mózgów powinien być lider dowolnej grupy, który może utrzymać kontrolę nad dyskusją.
Definiowanie Burzy mózgów
Burza mózgów to proces współpracy, w ramach którego opracowywane są nowe pomysły. Zespół tworzy i omawia potencjalne rozwiązania problemu oraz sposoby ulepszenia każdej alternatywy. Korzystając z różnorodnych poglądów grupy, burza mózgów łączy wiedzę wielu osób, a zatem tworzy lepszy, wspólny pomysł.
Korzyści z burzy mózgów
Burza mózgów pozwala ludziom łączyć swoje pomysły i wiedzę w taki sposób, aby tworzyć nowe rozwiązania. Indywidualnie każda osoba może mieć część wiedzy lub perspektywę potrzebną do osiągnięcia celu, ale może brakować innych elementów. Praca zespołowa burzy mózgów pozwala grupie polegać na swoich mocnych stronach, aby osiągnąć cel.
Rozmiar grupy Brainstorming
Sesja "burza mózgów" powinna obejmować wystarczającą liczbę osób, aby zapewnić różnorodność perspektyw, ale jednocześnie nie powinna być tak zatłoczona, aby stała się niesforna i niezorganizowana. Ogólnie mówiąc, grupy od sześciu do dwunastu dobrze się sprawdzają. Ale to nie powinno być uważane za absolutne.
Lokalizacja dla Burzy mózgów
Burza mózgów najlepiej wykonywać w spokojnej okolicy. Mniej komfortowe i bardziej uciążliwe środowisko nie sprzyja rozwijaniu nowych pomysłów i komunikacji między członkami zespołu. Pomieszczenie z tablicą lub flipchartem, na którym można pisać pomysły, jest bardzo przydatne. Podobnie, pokój z wygodnym ustawieniem może zwiększyć wartość sesji.
Zarządzanie sesją "Burza mózgów"
Burze mózgów nie powinny być całkowicie bezpłatne dla wszystkich. Niezbędny jest pojedynczy lider, który utrzymuje wszystkich w zadaniach i pełni rolę moderatora. Ten przywódca powinien utrzymywać dyskusję płynnie, punktowo i zorganizowaną w kierunku celu. Podobnie lider powinien trzymać wszystkich zgodnie z harmonogramem i zapobiegać przedłużaniu sesji burzy mózgów dłużej niż to konieczne.
