Skandal z etyką może wstrząsnąć każdą firmą. Wystarczy jedna osoba, aby zagrozić integralności i reputacji firmy. Organizacje rządowe są również narażone na problemy etyczne, tak jak wtedy, gdy Scott Pruitt zrezygnował z pracy w Agencji Ochrony Środowiska. Jego rezygnacja była spowodowana zarzutami etycznych uchybień, w tym wydawania pieniędzy podatników na dźwiękoszczelne stoisko telefoniczne za 43 000 USD.
Urzędnik ds. Etyki może pomóc w zapewnieniu legalności i etycznego postępowania firmy. Czasami określany jako urzędnik ds. Zgodności lub główny specjalista ds. Zgodności i etyki, ten pracownik wykonawczy może pomóc w ochronie reputacji firmy i zapewnić, że środowisko pracy jest bezpieczne i profesjonalne dla pracowników.
Wskazówki
-
Urzędnik ds. Etyki zwykle posiada minimum stopień licencjata i kilkuletnie doświadczenie w pokrewnej dziedzinie.
Czego szukać u specjalisty ds. Etyki
Ponieważ urzędnik ds. Etyki zazwyczaj zgłasza się do dyrektora wykonawczego lub innego dyrektora wykonawczego wysokiego szczebla w firmie, twój pracownik ds. Etyki powinien mieć doświadczenie podobne do innych kierowników najwyższego szczebla. Co najmniej obejmowałoby to tytuł licencjata i kilkuletnie doświadczenie w podnoszeniu poziomu odpowiedzialności. Tytuł magistra administracji biznesu z naciskiem na etykę lub zgodność pomoże również przygotować potencjalnych kandydatów.
Oprócz związanego z tym doświadczenia zawodowego i odpowiedniego doświadczenia edukacyjnego, możesz także chcieć kandydata certyfikowanego w dziedzinie etyki i zgodności z przepisami przez Radę ds. Zgodności lub inną profesjonalną organizację.
Podczas przesłuchiwania kandydatów na stanowisko dyrektora ds. Etyki należy ocenić, w jaki sposób kandydat reaguje na różne scenariusze. Właściwy kandydat powinien mieć historię postępowania w uczciwy i pryncypialny sposób i być wygodnym, zwracając uwagę przełożonych na trudne sytuacje.
Jak specjalista ds. Etyki może pomóc Twojej firmie
Urzędnik ds. Etyki nadzoruje etykę i przestrzeganie zasad firmy. W zależności od dziedziny, opis stanowiska menedżera etycznego zazwyczaj obejmuje monitorowanie zgodności z regułami zewnętrznymi, takimi jak organizacje rządowe i nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych przepisów i zasad.
Na co dzień pracownik ds. Etyki może sprawdzać zasady obowiązujące w Twojej firmie i wydawać zalecenia. Urzędnik ds. Etyki może informować swoich pracowników o najlepszych praktykach, aby zapewnić zgodność z przepisami i przestrzegać przepisów wpływających na działalność firmy. Jeśli na jakimkolwiek poziomie firmy istnieje problem etyczny, urzędnik ds. Etyki może rozwiązać problem lub zgłosić go odpowiedniej stronie.
Jak wiele zaoferować pracownikowi ds. Etyki
Ponieważ urzędnik ds. Etyki zwykle zajmuje stanowisko na poziomie kierowniczym, wynagrodzenie powinno być podobne do wynagrodzenia innych najlepszych menedżerów. Według Bureau of Labor Statistics średnie roczne wynagrodzenie dla najwyższych kierowników wynosi 104,700 USD. Inne korzyści, takie jak elastyczny harmonogram prac, kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne lub opcje na akcje, mogą również przemawiać do potencjalnych kandydatów na członków etycznych.
