Jeśli kiedykolwiek ubiegałeś się o pracę i zastanawiałeś się, dlaczego nikt nie zadzwonił do Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną, może to wynikać z tego, że nie robisz wystarczająco dużo, by zauważyć twoją aplikację. W czasie, gdy listy motywacyjne i życiorysy wysyłane są masowo przez internetowe wyszukiwarki ofert pracy, poszukiwanie pracy stało się bezosobowe i coraz bardziej konkurencyjne. Konieczne jest podjęcie dodatkowych kroków, aby potencjalni pracodawcy mogli zauważyć Twoją aplikację.
Stwórz CV o profesjonalnej jakości. Jeśli jesteś absolwentem college'u, odwiedź biuro pośrednictwa pracy w szkole. Specjalista ds. Praktyk może przeanalizować Twoje CV i upewnić się, że zawiera on niezbędne informacje. Możesz również przesłać swoje CV do profesjonalnej usługi CV, takiej jak te znalezione na głównych stronach wyszukiwania pracy. Niektóre dostarczą ci jednorazowej bezpłatnej analizy, podczas gdy inne pobierają niewielką opłatę, aby Twoje CV zostało profesjonalnie sprawdzone.
Poproś o rozmowę z menedżerem ds. Zatrudniania, gdy idziesz, aby ubiegać się o pracę. Po prostu rezygnując z CV i mając nadzieję na najlepsze jest jak gra w loterii. Szanse są ułożone przeciwko tobie od samego początku. Pokaż się w miejscu, w którym zamierzasz złożyć wniosek, w pełni ubrany w strój biznesowy i gotowy na rozmowę kwalifikacyjną.Nie będąc aroganckim ani nieprzyjemnym, grzecznie poproś o rozmowę z osobą odpowiedzialną za przeprowadzanie wywiadów. Nie przejmuj się odpowiedzią za pierwszym razem, a może nawet za drugim razem. Nie musisz tego dnia przeprowadzać wywiadu, ale nalegając, abyś porozmawiał z kimś odpowiedzialnym, możesz uzyskać zgłoszenie zauważone, przedstawiając się menedżerowi ds. Zatrudnienia. To stworzy wrażenie, że jesteś kimś, kto przejmuje kontrolę i wie, jak załatwić sprawy.
Przeprowadź swoją sieć przez proces aplikacyjny. Skontaktuj się z dowolnym nawiązanym kontaktem w społeczności biznesowej i poproś go o przedstawienie rekomendacji w Twoim imieniu. Zalecenia od szanowanych członków Twojej branży lub innych osób ze społeczności biznesowej mogą znacznie przyczynić się do zauważenia Ciebie i Twojej aplikacji.
Zbadaj potencjalnych pracodawców i dostosuj każdą aplikację do konkretnych potrzeb firmy lub organizacji. Znajdź sposób na umieszczenie hasła twojego pracodawcy w początkowym akapicie listu motywacyjnego, sugeruje Career Builder. Możesz też zamieścić dwie kolumny obok swoich kwalifikacji i potencjalnych potrzeb pracodawcy. To da ci wyraźne wskazanie, jak pasujesz do obecnego otwarcia tej firmy.
