Kwota, którą pracodawca płaci za bezrobocie, będzie zależeć od wysokości jego wynagrodzenia, jego osiągnięć w utrzymaniu pracowników i stawek, które są specyficzne dla jego stanu. Ponadto, wszyscy pracodawcy muszą płacić federalny podatek od pracy, który IRS oddaje z powrotem państwom, aby pomóc w opłaceniu kosztów administracyjnych związanych z programami dla bezrobotnych.
Federalny podatek od bezrobocia
Pracodawcy muszą płacić federalny zasiłek dla bezrobotnych za pierwsze 7 000 USD wynagrodzenia wypłacanego każdemu pracownikowi w ciągu roku. Jeśli płacisz również składki na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia w swoim stanie, twoja federalna stopa bezrobocia wynosi 0,8% obowiązującej listy płac od 2011 roku. W przeciwieństwie do państwowych stawek podatku od bezrobocia, twoja federalna stopa bezrobocia nie zmniejsza się, jeśli nie zwolnisz pracowników. Jednak zaoszczędzisz na federalnym podatku od pracy, jeśli masz mniej pracowników z wyższymi zarobkami niż większą liczbą pracowników, z których każdy zarabia mniej.
Stawka podatku państwowego
Twoja stawka podatku od bezrobocia jest oparta na Twojej historii jako pracodawcy. Podobnie jak w przypadku ubezpieczenia samochodu, twoje stawki są oparte na ocenie ubezpieczyciela dotyczącej prawdopodobieństwa wystąpienia z roszczeniem na twoje konto. Kiedy po raz pierwszy otworzysz swoje konto ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, twoja stawka podatkowa będzie stosunkowo wysoka, ponieważ nie masz żadnych osiągnięć. Jeśli prowadzisz firmę przez kilka lat bez zwalniania pracownika, twoja stawka podatkowa spadnie; jeśli wielokrotnie zwalniasz pracowników, twoja stawka podatkowa wzrośnie.
Wysokość wynagrodzenia
Kwota, którą płacisz w podatku dla bezrobotnych, zależy również od całkowitej kwoty Twojego wynagrodzenia. Zarówno federalne, jak i stanowe podatki od bezrobocia są obliczane jako procenty, więc wyższa płaca brutto przekłada się na wyższą składkę z tytułu bezrobocia, nawet jeśli twoja stawka podatkowa jest niska. Jednak płace podlegające federalnym zasiłkom dla bezrobotnych są ograniczone do 7 000 USD na pracownika, więc federalny podatek od pracy zależy w mniejszym stopniu od kwoty brutto od wynagrodzenia płaconego każdemu pracownikowi. Na przykład, jeśli masz dwóch pracowników, z których każdy zarabia 15 000 USD rocznie, będziesz musiał zapłacić federalny zasiłek dla bezrobotnych za 14 000 USD wynagrodzenia lub 7 000 USD za pracownika. Jeśli masz sześciu pracowników, z których każdy zarabia 5000 $ rocznie, będziesz musiał płacić federalny zasiłek dla bezrobotnych na całym 30 000 USD.
Jak to działa
Jeśli jesteś bezrobotny z powodu okoliczności, które nie są twoją winą, masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Jesteś uprawniony do pobierania zasiłku, jeśli pracodawca rezygnuje z pracy z powodu braku pracy, ale nie kwalifikujesz się, jeśli po prostu nie masz ochoty wstać i pójść do pracy, chyba że masz dolegliwości medyczne, które utrudniają to. Twój pracodawca nie wypłaca bezpośrednio zasiłków dla bezrobotnych, ale otrzyma wyższą stawkę podatku od bezrobocia, ponieważ złożyłeś roszczenie na jego konto.
