Nagrody dla pracowników są jednym ze sposobów, w jaki firmy wykazują uznanie dla swoich pracowników. O ile sama nagroda lub uznanie jest ważne, to sposób przedstawienia jej pracownikowi może mieć równie ważne znaczenie. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się zaprezentować nagrodę prywatnie, czy podczas oficjalnej ceremonii wręczenia nagród, zmotywuje ona pracownika do dalszego przyczyniania się na jeszcze większą skalę do sukcesu organizacji.
Indywidualna prezentacja nagrody
Pracodawca w mniejszej firmie może preferować uznanie produktywnych pracowników indywidualnie i prywatnie, jeśli organizacja ma wiele lokalizacji lub jeśli pracownik zgłasza się bezpośrednio do jednego menedżera. Działa również najlepiej z pracownikami, którzy są bardzo nieśmiali. W tym przypadku specjalny bonus gotówkowy, karta podarunkowa lub certyfikat do lokalnego zakładu to łatwy sposób na potwierdzenie ciężkiej pracy. Inne pomysły obejmują bony podarunkowe na wycieczki, golf i inne wycieczki, a także usługi salonów, masaże i zabiegi spa.
Strony Urzędu
Partia biurowa, aby docenić pracowitych pracowników nagrodami, może zrobić wiele, aby podnieść morale pracowników. Certyfikaty nagrodowe można łatwo tworzyć za pomocą oprogramowania komputerowego, aby potwierdzić osiągnięcia, takie jak najwyższa sprzedaż w danym miesiącu.
Zapewnij niedrogie przekąski, takie jak ciasto i napoje lub zorganizuj nieformalny lunch w lokalnej restauracji. Aby odpocząć w miłej atmosferze, pomyśl o rozdaniu nagród wieczorem w lokalnym barze. Podczas wręczania nagrody można wyróżnić tytuł pracownika, obowiązki służbowe, datę zatrudnienia, a także konkretny wkład do działu lub anegdoty związane z pracą.
Formalne wydarzenia
Jeśli pozwala na to budżet, publiczne uznanie podczas oficjalnej imprezy firmowej zapewnia maksymalny wpływ zarówno na uznawanego pracownika, jak i jego współpracowników. Zastanów się nad zatrudnieniem specjalisty ds. Planowania wydarzeń. Zaplanuj wydarzenie w czasie, w którym uzyskasz maksymalny udział, na przykład w godzinach pracy, przerwach na lunch lub krótko po zakończeniu działalności. Trzymanie imprezy poza biurem sprawi, że honorowani pracownicy poczują się jeszcze bardziej wyjątkowi. Zaplanuj wystąpienia prelegentów, w tym współpracowników i sprzedawców, którzy ściśle współpracują z honorowanym pracownikiem. Rozrywka, taka jak DJ lub komik może sprawić, że prezentacja nagród będzie jeszcze bardziej radosna. Humor to świetne urządzenie, które może rozpraszać wszelkie napięcie lub zakłopotanie, ponieważ niektórzy ludzie są bardzo nieśmiali i nie lubią zwracania uwagi na siebie. Aby wydarzenie miało jeszcze większe znaczenie dla wyróżnionych pracowników, zaproś członków najbliższej rodziny.
Rekolekcje dla pracowników
Niektóre firmy organizują coroczne rekolekcje, aby wyrazić uznanie dla pracowników. Rekolekcje mogą służyć dwóm celom wakacji i przyjęć biurowych. Wiele hoteli oferuje usługi planowania wydarzeń i może zająć się wszystkimi szczegółami, w tym organizowaniem ceremonii wręczenia nagród podczas rekolekcji.
