W twojej firmie masz prawdopodobnie pracowników o różnych umiejętnościach. Ideą zapylenia krzyżowego jest połączenie tych ludzi, dzięki czemu ich wiedza i umiejętności mogą wpływać na siebie nawzajem. Zapylenie krzyżowe może narazić pracowników na różne pomysły i nowe sposoby myślenia. To z kolei może sprawić, że Twoja firma będzie silniejsza i bardziej produktywna.
Jak to działa
Aby zachęcić do zapylenia krzyżowego, niektóre firmy zgromadzą zespół ludzi z różnych dziedzin. Na przykład, zamiast posiadania tylko inżynierów, którzy opracowują nowe oprogramowanie, firma wprowadzi sprzedawców i sprzedawców, aby mogli wnieść swój wkład. Wszyscy podchodzą do tego samego pomysłu z własnymi perspektywami. Podobnie jak wszystko inne w biznesie, nie jest to gwarancją sukcesu; zapylacze krzyżowe mogłyby po prostu trzymać się swoich poglądów i odrzucić wszystko inne. Jednak wszystkie te różne tła spotykające się w ramach jednego projektu mogą prowadzić do dodatkowych innowacji.
Co działa dla jednego może pracować, aby uzyskać więcej
Zapylanie krzyżowe może również działać, dzieląc się pomysłami w różnych działach lub biurach firmy. Na przykład firma może wdrożyć pomysły, które odniosły sukces w Ameryce w zagranicznym biurze. Niektóre firmy zwiększają ten rodzaj zapylenia krzyżowego poprzez rotację pracowników między biurami i działami, co naraża ich na więcej pomysłów i metod.
