Zarządzanie produktem w rolniczej karierze biznesowej może być ekscytujące i satysfakcjonujące. Jest to podobne do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, z wyjątkiem otrzymywania wynagrodzenia, a nie martwić się, czy zarobi wystarczającą ilość pieniędzy, aby zapewnić sobie dobre życie. Menedżer produktu ma możliwość doskonalenia swoich umiejętności biznesowych poprzez szkolenia wewnętrzne, koordynację z rówieśnikami i coaching z nadzoru.
Znaczenie
American Farm Bureau Federation informuje, że każdy amerykański rolnik karmił 143 osoby w Stanach Zjednoczonych i za granicą w 2008 roku. Tego wyczynu nie można by osiągnąć bez technologii i najnowocześniejszych narzędzi produkcyjnych, takich jak nasiona, nawozy, pasza, sprzęt i inne dostawy. Zarządzanie produktem odgrywa kluczową rolę w budowaniu i utrzymywaniu pakietu marketingowego, który umieszcza potrzebne produkty w rękach producenta.
Funkcjonować
Zarządzanie produktem w firmie produkcyjnej to zazwyczaj grupa menedżerów, z których każdy zarządza określonym produktem lub grupą produktów. Menedżer produktu jest całkowicie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie rentownego rynku dla swoich produktów. Ta osoba pisze plan marketingowy, który obejmuje budżet od trzech do pięciu lat, prognozę sprzedaży i plan zysków.
Korzystając z tego planu marketingowego jako wskazówki, menedżer produktu określa cenę produktu, aby uzyskać akceptowalny zysk. Jednocześnie kierownik musi być w stanie określić, ile rolnik lub farmer jest skłonny zapłacić za produkt. Zarządzanie produktem zleca i interpretuje badania rynku w celu ustalenia ceny, która zostanie zaakceptowana przez klienta.
We współpracy ze specjalistami ds. Komunikacji rynkowej menedżer produktu opracowuje i wdraża plan promocji, aby stworzyć popyt na produkty. Plan promocji może zawierać broszury produktowe, reklamy, artykuły w czasopismach branżowych, pokazy terenowe i spotkania rolników lub ranczerów.
Projekt opakowania pomaga również w sprzedaży produktu. Zarządzanie produktem musi określać, który rozmiar opakowania będzie najbardziej wygodny dla klienta i najbardziej ekonomiczny dla jego firmy. Muszą zaprojektować pojemnik w celu łatwego rozpoznania i szybkiego ustalenia tożsamości produktu.
Zarządzanie produktem musi utrzymywać dobre stosunki ze swoją grupą sprzedaży w terenie, aby zapewnić sprzedawcom zrozumienie produktu i są zmotywowani do jego sprzedaży.
Kwalifikacje
Najlepiej byłoby, gdyby osoba, która wybiera zarządzanie produktem rolniczym w ramach kariery, uzyskała wykształcenie wyższe w dziedzinie agrobiznesu i hodowli lub hodowli. Jednak ludzie wybrali różne kariery w branży rolniczej bez tych poświadczeń. Często ludzie pracujący w tych zawodach mają wykształcenie wyższe i nie mają doświadczenia w rolnictwie. Najważniejszym kryterium jest czerpanie przyjemności z zawodu i chęć uczenia się.
Trening
Prawdziwe szkolenie w branży rolniczej rozpoczyna się, gdy dana osoba dołącza do firmy. Większość korporacji rozpoczyna nowe zatrudnienie w sprzedaży. Sprzedaż w terenie zapewnia doskonałe szkolenie w zakresie zarządzania produktem. W tej pracy rozwijasz umiejętność pracy z ludźmi i uzyskiwania wglądu w to, co motywuje rolnika lub ranczera do zakupu produktu. Sprzedaż w terenie jest również świetnym miejscem do nauki Twojej firmy i jej funkcjonowania. Personel, który ma chęć i zdolność do pracy w zarządzaniu produktem, zazwyczaj przenosi się do tych miejsc pracy ze sprzedaży. Czasami są wprowadzani do komunikacji rynkowej lub badań rynku przed wejściem do zarządzania produktem.
Nagrody
Zarządzanie produktem jako kariera w branży rolniczej często stwarza możliwości awansu na wyższe szczebel korporacyjny. Pierwszym krokiem w rozwoju jest zwykle pozycja menedżera produktu grupowego, który nadzoruje menedżerów produktu. Menedżerowie biznesowi, którzy zarządzają całymi firmami, są zwykle wybierani z zarządzania produktami. Wielu menedżerów produktów przechodzi na szefów działów, a nawet zostaje dyrektorami korporacyjnymi (CEO).
