Dyrektorzy domów pogrzebowych są odpowiedzialni za dokonywanie pogrzebów i pomoc w przygotowaniu planów dla rodzin w czasie żałoby. Ta praca wymaga nie tylko wysokiej tolerancji na stres i dbałości o szczegóły, ale także umiejętnego komunikowania się, aby pomóc osobom radzić sobie w czasie ich utraty. Korzyści z pracy znacznie wykraczają poza ściśle pieniężne nagrody, ale znajomość przeciętnego wynagrodzenia może pomóc osobom rozważającym karierę.
Średnie krajowe
Krajowy zakres wynagrodzeń dyrektorów domów pogrzebowych wynosi od 32 480 USD do 52 416 USD od listopada 2010 r. Liczba ta jest obliczana przez PayScale na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród 1131 dyrektorów w całym kraju. Ten zakres wynagrodzenia obejmuje wynagrodzenie premiowe i wszelkie dochody z prowizji.
Doświadczenie
Rodzinna natura wielu domów pogrzebowych oznacza, że ich dyrektorzy są często zatrudnieni w tej samej branży od wielu lat. PayScale uważa, że dyrektorzy z mniej niż pięcioletnim doświadczeniem mają najwyższe średnie wynagrodzenie w wysokości 40 729 USD. Z pięcio- dziewięcioletnim doświadczeniem ta liczba wzrosła do 48 534 USD. W ciągu 10 do 19 lat kariery najwyższe średnie zarobki sięgają 55,011 USD.
Pracodawca
Przeciętne zarobki nie różnią się znacząco w zależności od rodzaju pracodawcy, dla którego pracuje dyrektor domu pogrzebowego. Na szczycie listy PayScale znajdują się dyrektorzy obsługujący operacje franczyzowe, a średnia pensja to zaledwie 56 000 USD. Samozatrudnieni dyrektorzy i prywatni pracownicy firmy są jednak blisko z najwyższymi wynagrodzeniami w wysokości 52 000 USD.
Korzyści
Ponieważ wielu dyrektorów domów pogrzebowych posiada własny biznes, mogą nie czerpać korzyści z opieki zdrowotnej zapewnianej przez pracodawcę. Według PayScale, 68 procent zakładów pogrzebowych otrzymuje ubezpieczenie medyczne. Dodatkowo, 35 procent otrzymuje opiekę stomatologiczną, a 22 procent otrzymuje wizję.
