Większość menedżerów ds. Rekrutacji najpierw sprawdza aplikacje online, aby wyeliminować najbardziej nieprawdopodobnych kandydatów. Bez szansy na pierwsze spotkanie twarzą w twarz, twoje CV musi się wyróżniać i przyciągnąć czyjąś uwagę. Jedną z kluczowych sekcji, w której możesz zabłysnąć, jest twoje oświadczenie kompetencyjne. Użyj go, aby dopasować swoje umiejętności i doświadczenie zawodowe do osób, których poszukuje twój potencjalny pracodawca. Hej, potrzebujesz kierownika restauracji z doświadczeniem w szkoleniu innych kandydatów na menedżerów? Oto jestem! W zależności od osoby, która patrzy na twoje CV, twoje oświadczenie kompetencyjne może być najważniejszą sekcją w twojej aplikacji.
Oceń Opis Pracy
Przejrzyj opis zadania dla żądanej pozycji. Powinien podkreślać umiejętności, których poszukuje pracodawca. Czasami pracodawcy umieszczają w wykazie prac określoną listę cech i umiejętności, których szukają; innym razem możesz potrzebować ekstrapolować te informacje. Jeśli lista jest nieco nieprecyzyjna, spójrz na opisy stanowisk dla podobnych stanowisk, a także przejrzyj witrynę firmy, aby dowiedzieć się, jakiego rodzaju ludzi chcą zatrudnić. Dostosujesz swoje kompetencje do tych cech, więc upewnij się, że masz dobre pojęcie o tym, czego szuka pracodawca, zanim zaczniesz pracować nad odpowiednimi kompetencjami.
Brainstorm Twoje zestawy umiejętności
Napisz listę rzeczy, w których jesteś dobry i co osiągnąłeś w życiu zawodowym, akademickim i osobistym. Nie martw się formatowaniem, pasowaniem do opisu zadania lub nawet konkretnych umiejętności. Zamiast tego po prostu odłóż rzeczy, z których jesteś najbardziej dumny. Pamiętaj, aby uwzględnić wszystko, co wyróżnia się ze szkoły, zajęcia pozalekcyjne, hobby, serwis społecznościowy lub wolontariat.
Teraz organizuj te talenty i osiągnięcia według typu. Na przykład, jeśli byłeś szefem klubu dyskusyjnego w college'u, kierowałeś ważną konferencją w pracy i wygłosiłeś mowę w lokalnym liceum na temat niebezpieczeństw związanych z piciem i prowadzeniem samochodu, podziel te osiągnięcia na "publiczne przemówienia".
Dopasuj swoje umiejętności do pracy
Spójrz na listę pożądanych cech, które już zidentyfikowałeś, a także umiejętności, które stworzyłeś, aby zobaczyć, jak dostosować swoje umiejętności, aby dopasować się do otwarcia pracy. Być może uda ci się przekształcić pewne zaskakujące atrybuty w kompetencje na określone stanowisko, ale jeśli twoje umiejętności różnią się znacznie od tych, które są niezbędne do wykonania tej pracy, może to być dobry moment na rozważenie innych ofert pracy. Na przykład, jeśli twoje umiejętności obejmują przywództwo, ekstrawertyk i publiczne przemawianie, możesz nie być najlepszym kandydatem na stanowisko, które wymaga obrania kierunku, robienia cichych badań i słuchania innych.
Po dopasowaniu swoich umiejętności do listy zadań zapisz każdą z tych umiejętności w jednym zdaniu. Na przykład, jeśli opracowałeś i utrzymywałeś budżety przez kilka lat, napisz: "Jestem w stanie rozwijać i utrzymywać budżety" jako twój nagłówek. Spróbuj opisać tak wiele ważnych cech i niezbędnych umiejętności, jak to tylko możliwe, z opisu w liście zadań.
Buduj na podstawie
Po zapisaniu swoich umiejętności w formie zdania, podaj przykłady tego, co wcześniej zrobiłeś. Jeśli Twoja kompetencja to marketing, podaj przykłady kampanii marketingowych, w które byłeś zaangażowany i wyjaśnij, jaka była twoja rola. Jeśli otrzymałeś nagrody lub osiągnięcia związane z tą umiejętnością, pamiętaj, aby je uwzględnić. Jeśli kampania marketingowa, nad którą pracowałeś, została uznana przez magazyn marketingowy jedną z pięciu najlepszych w roku i zwiększyła dziesięciokrotne roczne przychody firmy, wspomnij o tych faktach.
Nie dodawaj zbyt wielu informacji do każdego oświadczenia kompetencyjnego. Po prostu dołącz najlepsze dwa lub trzy przykłady z poprzedniego doświadczenia, aby zarchiwizować wymienione umiejętności.
Przykład oświadczenia kompetencji
Wszystkie oferty pracy zawierają listę kompetencji wymaganych przez potencjalnego pracodawcę. Tworząc tę sekcję w swoim CV, nie wystarczy powiedzieć, że masz doświadczenie w każdym z tych pól. Musisz podać konkretne przykłady tego, jak celujesz w wymaganych umiejętnościach. Na przykład:
Byłem kierownikiem szkolenia dla międzynarodowej korporacji restauracyjnej. Moja grupa szkoleniowa składała się z czterech osób, co było standardem w firmie. W jednej sesji trenerzy byli rzadkością i skończyłem z siódmą klasą w mojej grupie. Tylko z tygodniowym wyprzedzeniem, trudno było dostosować się do dodatkowych praktycznych szkoleń, które były potrzebne.
Podczas sześciotygodniowej lekcji treningowej opracowałem system planowania, który umożliwił wszystkim uczniom lepsze zrozumienie naszej kultury zarządzania, zapewniając każdemu z nich szerszy zakres zadań, jednocześnie ucząc ich wszystkiego, co powinni wiedzieć.Poprawiłem program dwukrotnie w tym okresie, co zaowocowało chudą i wydajną metodą treningową, którą stosowałem w kolejnych sesjach. Z tych siedmiu stażystów, czterech z nich ukończyło studia w pierwszej 25 w kraju w tym roku.
Przejrzyj swoje stwierdzenie dotyczące kompetencji
Pamiętaj, aby sprawdzić, co napisałeś przed przesłaniem. Twoje oświadczenie o kompetencjach powinno być napisane w pierwszej osobie przy użyciu czasowników czynności, na przykład: "Opracowałem nowe aplikacje w ramach mojej poprzedniej pracy", a nie "praca wymagała opracowania aplikacji". Pamiętaj, aby edytować instrukcję pod kątem błędów ortograficznych, gramatycznych i formatowania. W przeciwnym razie idealne oświadczenie może łatwo stanąć na drodze do uzyskania pracy, jeśli zawiera błędy.
