Zazwyczaj przyznawane są certyfikaty potwierdzające, że ukończyłeś dany program lub kierunek studiów. Możesz uzyskać zaświadczenie o osiągnięciach za zrobienie czegokolwiek, od ukończenia klasy dziewiarskiej w lokalnym sklepie z rękodziełem po ukończenie intensywnego kursu przygotowującego do uzyskania podatku. Z tego powodu to, czy certyfikat osiągnięcia wpłynie na to, czy można uzyskać pracę, zależy od rodzaju certyfikatu i rodzaju pracy.
Rodzaje certyfikatów
Niektóre certyfikaty lub osiągnięcia są oznaczeniami prawnymi lub instytucjonalnymi, które są wymagane w przypadku niektórych zawodów. Na przykład poświadczenie Associate Child Development Associate jest wymagane w przypadku większości zawodów w edukacji wczesnoszkolnej. Podobnie większość szkół wymaga od nauczycieli posiadania certyfikatu nauczycielskiego. Inne certyfikaty osiągnięć to oznaczenia edukacyjne. Wskazują, że ukończyłeś akademicki program studiów. Na przykład większość szkół wyższych i uniwersytetów oferuje świadectwa licencjackie i magisterskie w wyspecjalizowanych dziedzinach, takich jak pisanie dla technologii lub szkolenie mentora. Wreszcie, niektóre certyfikaty osiągnięć to tylko formalności. Są one często przyznawane przez kluby lub organizacje jako pamiątka z twoich doświadczeń w programie. Na przykład możesz otrzymać certyfikat osiągnięcia, jeśli zakończyłeś warsztat ze swoim klubem rezerwacji złomu lub grupą czytelniczą.
Wpływ na stanowiska pracy
Certyfikaty akademickie mogą znacznie pomóc w znalezieniu pracy, nawet jeśli nie są wymagane do pracy. W rzeczywistości uzyskanie certyfikatu w obszarze, który lepiej przygotuje Cię do określonej pracy, jest świetnym sposobem, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów. Na przykład, jeśli masz licencjat z komunikacji, ale chcesz złożyć wniosek w firmie Fortune 500, certyfikat w zakresie komunikacji w biznesie oferowany przez uczelnię lub uniwersytet może Cię wyróżnić. Z drugiej strony, certyfikaty nieakademickie zasadniczo nie pomogą w znalezieniu pracy. Jednak w niektórych przypadkach warto umieścić swoje CV. Na przykład, jeśli reklama o pozycji niani mówi, że preferowana jest osoba z wykształceniem artystycznym i rzemieślniczym, możesz wymienić swoje certyfikaty osiągnięcia w rezerwacji złomu.
Lista na CV
Zazwyczaj można wymienić odpowiednie akademickie certyfikaty w dziale edukacji lub w dziale nagrody i nagrody. Nie jest konieczne wystawianie certyfikatów, które nie mają nic wspólnego z pracą, której szukasz.Wystawianie certyfikatów w dziale edukacji może pomóc ci pokazać pracodawcy, dlaczego edukacja, która wydaje się nieistotna, jest rzeczywiście istotna. Na przykład może nie być oczywiste, że stopień komunikacji przygotowuje kogoś do pracy w biznesie. Jeśli jednak Twoja certyfikacja w zakresie komunikacji biznesowej pojawia się w tej samej sekcji, co Twój stopień komunikacji, pokazujesz pracodawcy, że rzeczywiście kwalifikujesz się do tego stanowiska. Jeśli wybrano Cię spośród kilku kandydatów do wybranego programu, jak na sympozjum muzycznym, wystawienie certyfikatu w sekcji wyróżnień i nagród podkreśla fakt, że cały program był elitarną szansą, dla której zostałeś wybrany.
Dyskusja w wywiadzie
Podczas rozmowy należy omówić swoje certyfikaty w taki sposób, aby utworzyć kopię zapasową oświadczeń dotyczących wiedzy, doświadczenia lub wiedzy specjalistycznej. W wywiadzie wskazane jest przywołanie certyfikatów, których nie umieściłeś w swoim CV. Na przykład, jeśli Twój pracodawca zapyta Cię, jakie masz doświadczenie w szkoleniu, powinieneś omówić swoje odpowiednie doświadczenie, a także certyfikat, który posiadasz w szkoleniu pracowników. Ponadto, jeśli pytania są prawidłowe, można nawet przywołać nieakademickie certyfikaty. Na przykład, jeśli pracodawca mówi ci, że praca wymaga kreatywnej osoby i pyta, jakie dowody możesz pokazać, że jesteś osobą kreatywną, możesz swobodnie wspomnieć o liczbie warsztatów poezji, które ukończyłeś, po prostu wyjaśnij, jak poezja przekłada się na środowisko pracy.
