Darowizny na cele charytatywne pozwalają firmie zwrócić się do społeczności, jednocześnie promując poczucie pracy zespołowej wśród pracowników. Wydarzenia fundraisingowe dodają interesującą zmianę tempa do przeciętnego dnia pracy. Wszystkie działania związane ze zbieraniem funduszy powinny zostać zatwierdzone przez kierownictwo przed wdrożeniem w środowisku pracy. Unikaj zmuszania pracowników do uczestnictwa, aby uniknąć negatywnych uczuć.
Wyzwania Wydziału
Konkurencyjny charakter zbiórki charytatywnej czasami zwiększa udział. Aby zachęcić darowizny we wszystkich działach, zmierz się z nimi, aby zobaczyć, kto może podnieść najwięcej. Każdy dział potrzebuje własnej puszki lub słoika do zbierania pieniędzy. Dział z największą sumą pieniędzy na koniec określonego okresu jest zwycięzcą. Pomysł ten sprawdza się również wtedy, gdy zbierasz datki na żywność dla lokalnej spiżarni lub innych przedmiotów dla innych organizacji charytatywnych.
Kupno na co dzień
Jeśli przypadkowe dni nie są częstym zjawiskiem w biurze, ta zbiórka pieniędzy może być hitem. Wyznacz konkretny dzień jako zwykły dzień ubioru. Ustaw ograniczenia dotyczące odzieży na podstawie zasad obowiązujących w biurze. Każdy, kto chce uczestniczyć w zwykłym dniu musi wnieść minimalną sumę pieniędzy na cele charytatywne. Dokładna kwota zależy od osobistych preferencji. Nie chcesz ustalać ceny tak wysoko, że nikt nie jest chętny do wzięcia w niej udziału.
Pole do minigolfa
Granie w gry działa dobrze w celu promowania koleżeństwa w biurze. W przypadku tej fundacji charytatywnej poproś każdy departament o stworzenie otworu na miniaturowe pole golfowe. Zachęć ich do kreatywności przy projektowaniu, pamiętając o położeniu pola do minigolfa. Jeśli masz dużo długich korytarzy w biurze, można skorzystać z krytego pola do minigolfa. W przeciwnym razie idealne miejsce na zewnątrz. Aby zagrać w rundę mini golfa w porze lunchu, pracownicy płacą ustaloną zieloną opłatę. Pieniądze wpłacane na grę w mini golfa trafiają na cele charytatywne.
Konkurs kostiumowy
Zamiast ubierania się, ten kostium wymaga tylko jednego kostiumu. Im bardziej strojny kostium, tym lepiej. Wybierz od pięciu do dziesięciu kandydatów, aby założyć kostium na jeden dzień. Członkowie zespołu zarządzającego pracują dobrze, ponieważ członkowie personelu będą zadowoleni z tego, że będą nosić ten głupi kostium. Każdy kandydat potrzebuje własnego słoika lub darowizny. Inni pracownicy umieszczają pieniądze w słoiku odpowiadającym członkom kierownictwa, którzy chcą zobaczyć, gdzie kostium. Osoba, która ma najwięcej pieniędzy w swoim słoju, musi nosić głupi kostium na cały dzień. Pieniądze zebrane podczas głosowania idą w kierunku zbiórki pieniędzy.
