Jak zostać brokerem informacji

Spisu treści:

Anonim

Posiadanie odpowiednich informacji we właściwym czasie może zapewnić firmom przewagę i pomóc im osiągnąć lepsze wyniki niż konkurencja na rynku. Właśnie dlatego firmy maklerskie z informacjami są tak ważne i cenne; dostarczają istotnych, opłacalnych informacji, które mogą usprawnić proces decyzyjny.Aby rozpocząć pośrednictwo informacyjne, potrzebne są subskrypcje baz danych, podstawowe kompetencje, wykwalifikowany personel i właściwa klientela.

Subskrybuj bazy danych

Pośrednicy informacji potrzebują dostępu do baz danych subskrypcji, które zawierają zasoby eksperckie, takie jak Lexis / Nexis do informacji prawnych, w celu świadczenia usług o wartości dodanej swoim klientom. Według strony internetowej Inc., dostęp do profesjonalnych baz danych może kosztować tysiące dolarów, na co wielu małych firm nie stać. Dostęp do informacji o bazie danych subskrypcji jest częścią oferty wartości, którą pośrednicy informacji oferują swoim klientom, wraz z ich doświadczeniem, do których bazy danych mają dostęp i jak zsyntetyzować dane w znaczące informacje, z którymi można podejmować decyzje.

Rozwijanie podstawowych kompetencji

Pośrednicy informacji świadczą usługi od tworzenia raportów z badań do tworzenia i utrzymywania wewnętrznych baz danych w imieniu swoich klientów. Mogą również badać prawa autorskie i patenty oraz przeprowadzać badania rynkowe. Rozwój brokerów informacji o podstawowych kompetencjach musi koncentrować się na potrzebach ich klientów, które mogą różnić się między branżami a publicznymi lub prywatnymi firmami. Szczegółowy plan marketingowy może pomóc brokerom informatycznym zdefiniować ich usługi i określić, czy mają coś, co jest w stanie zaoferować ich rynek docelowy.

Zatrudnij personel

Żadne pojedyncze tło nie najlepiej przygotowuje pracownika do bycia specjalistą ds. Informacji. Jednak pracownicy posiadający wykształcenie analityczne - w tym wcześniejsze doświadczenie jako analityk marketingowy lub analityk finansowy - mają zazwyczaj wymagane umiejętności do przeprowadzania badań. Rodzaj zatrudnionego personelu zależy od podstawowych kompetencji i klientów. Na przykład, jeśli prowadzisz badania prawne dla firm prawniczych, potrzebujesz ludzi, którzy znają prawne bazy danych i analizy spraw, aby mogli efektywnie wykonywać swoje zadania.

Znajdź klienta

Małe firmy, których nie stać na zatrudnianie naukowców, analityków lub innych administratorów, którzy mogą gromadzić dane, są idealnymi klientami. Średnie do dużych firm, które nie mogą sobie pozwolić na przeznaczenie czasu, zasobów lub personelu na zbieranie informacji lub te, które nie mają wiedzy niezbędnej do przeprowadzenia badań, również robią dobrych klientów. Aby zbudować listę klientów, zaplanuj spotkania z właścicielami firm lub decydentami w swojej niszy, aby sprzedawać swoje usługi i podpisywać umowy serwisowe.