Ubiegając się o pracę strażaka, należy złożyć wniosek, życiorys i list motywacyjny. Listu motywacyjnego nie należy nigdy wykluczać, ponieważ daje on możliwość sprzedania się pracodawcy. List motywacyjny nie powinien być zbyt rozwlekły. Zazwyczaj wystarczą dwa akapity. Pracodawca powinien być w stanie rzucić okiem na list motywacyjny i ustalić, czy spełniasz minimalne kwalifikacje dla pozycji strażaka.
Podaj swoje nazwisko, adres i dane kontaktowe u góry listu motywacyjnego. Dołącz datę. Dołącz nazwisko dyrektora ds. Zatrudnienia lub szefa straży pożarnej, a także adres. Zasadniczo informacje te zostaną wymienione w ogłoszeniu o pracy.
Pozdrawiam menedżera ds. Rekrutacji za tytuł, imię i nazwisko. Na przykład "Pozdrawiam szefa Johna Doe".
Podaj, że piszesz, aby złożyć wniosek i wznowić składanie podania o pozycję strażaka otwartego. Jeśli znasz komisję otwartej pozycji, poinformuj o tym komisariat. Powiedz, w jaki sposób dowiedziałeś się o otwartej pozycji. Jeśli dowiedziałeś się o pozycji przez innego strażaka, podaj jego imię i komendę.
Podaj, czy masz doświadczenie jako strażak. Jeśli tak, podaj ilość doświadczenia i okręg, dla którego pracowałeś. Wspomnij, jak dzięki wieloletniemu doświadczeniu masz dużą wiedzę na temat zasad i praktyk przeciwpożarowych.
Podaj, czy masz doświadczenie wojskowe. Jeśli masz doświadczenie wojskowe, możesz zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w straży pożarnej. Dołącz oddział wojskowy, w którym służyłeś, a także rok, w którym zostałeś zwolniony.
Należy wspomnieć o specjalnych certyfikatach, takich jak CPR (resuscytacja krążeniowo-oddechowa) i EMT (technik zarządzania w nagłych wypadkach). Nie musisz podawać szczegółów swojego certyfikatu. Szczegóły można zapisać na swoje CV.
Poproś o wywiad. Powiedz, że chciałbyś spotkać się w dogodnym dla obu stron terminie, aby dalej omówić, w jaki sposób twoje doświadczenie może przyczynić się do straży pożarnej miasta.
