Czy potrzebujesz numeru ubezpieczenia społecznego, aby przeprowadzić weryfikację kredytową?

Spisu treści:

Anonim

Kontrole kredytowe mają większy wpływ na to, czy ktoś może uzyskać pożyczkę lub kartę kredytową. Pracodawcy przeprowadzają kontrole kredytowe potencjalnych nowych pracowników; Właściciele korzystają z kontroli kredytowej w celu zbadania potencjalnych najemców. Aby przeprowadzić sprawdzenie wiarygodności kredytowej, musisz podać imię i nazwisko oraz adres i numer ubezpieczenia społecznego, który jest także numerem identyfikacyjnym podatnika na formularzu IRS.

Historia

Rząd federalny wprowadził numer ubezpieczenia społecznego w 1936 roku. Przez dziesięciolecia sięgał on daleko poza administrację zabezpieczenia społecznego, a IRS zaczął go używać w 1961 roku. W rezultacie korzystanie z niego w biznesie ułatwia firmom dostarczanie informacji do IRS i numery ubezpieczenia społecznego są wymagane w bankowości, inwestycjach i innych sytuacjach. To sprawia, że ​​jest to przydatne narzędzie dla każdego, kto sprawdza tło.

Procedura

Aby przeprowadzić sprawdzenie zdolności kredytowej, skontaktuj się z jednym lub wszystkimi trzema głównymi biurami kredytowymi - Experian, Equifax i TransUnion - i zamów raport i wynik kredytowy. Trzy biura mogą nie mieć tych samych informacji, więc może warto poświęcić chwilę, aby sprawdzić wszystkie trzy.

Funkcjonować

Raport kredytowy zapewnia właścicielom i pożyczkodawcom informacje na temat historii finansowej danej osoby - czy płaci ona swoje rachunki na czas, czy wnioskuje o ogłoszenie bankructwa, czy też niesie ze sobą długi. Pracodawcy wykorzystują raporty kredytowe do weryfikacji historii zatrudnienia, ale niektóre firmy uważają, że pracodawcy z problemami kredytowymi lub wysokim zadłużeniem są mniej godni zaufania i chętniej kradną.

Rozważania

Zgodnie z ustawą o uczciwej sprawozdawczości kredytowej musisz mieć ważny powód, by poprosić kogoś o przesłanie raportu kredytowego: rozważasz wynajęcie mu lub udzielenie mu pożyczki lub przeprowadzasz sprawdzenie przeszłości przed zatrudnieniem. Pracodawcy muszą mieć pisemną zgodę na sprawdzenie wiarygodności, co zwykle jest częścią dokumentacji aplikacyjnej; pracodawcy, właściciele lub kredytodawcy, którzy odrzucają wnioskodawcę w oparciu o negatywne informacje w raporcie kredytowym, muszą powiadomić go o decyzji i przyczynie.

Geografia

Niektóre stany mają surowsze przepisy niż rząd federalny. Zgodnie z prawem federalnym, na przykład, pracodawca, który przeprowadza własną weryfikację - zamiast zatrudniać kogoś, aby to zrobić - nie musi ubiegać się o zgodę lub wyjaśnić swojej decyzji; w Kalifornii pracodawcy muszą prosić o zgodę i wyjaśniać negatywne decyzje, niezależnie od tego, kto przeprowadził wyszukiwanie.