Firmy często doświadczają wzrostu, który jest ogólnie dobry dla firmy. Jednak firma musi być w stanie rozwijać się w tempie możliwym do zrealizowania. Jeśli firma nie rośnie w możliwym tempie, firma może zauważyć spadek wartości. O możliwej do osiągnięcia stopie wzrostu decyduje obliczanie trwałej stopy wzrostu firmy. Kierownictwo używa tej liczby, aby dowiedzieć się, jak szybko jest zbyt szybko.
Określić wskaźnik utrzymania zysków firmy. Wskaźnik zatrzymania zarobków to zarobki po dywidendzie podzielone przez zarobki. Liczby te są dostępne w rachunku zysków i strat spółki. Na przykład firma A miała zarobki w wysokości 1 000 000 USD i wypłacała 100 000 USD dywidend. Wskaźnik utrzymania zarobków wynosi 900 000 USD podzielony przez 1 000 000 USD, co stanowi 0,9.
Określić zysk spółki z kapitału własnego. Stopa zwrotu z kapitału równa się zyskowi podzielona przez utworzenie kapitału własnego. Kapitał własny dostępny jest w bilansie spółki. Na przykład firma A miała początkowy kapitał własny w wysokości 6 000 000 $. W związku z tym kwota 1 000 000 USD podzielona przez 600 000 USD równa się zyskowi z kapitału własnego w wysokości 0,167.
Pomnóż wskaźnik utrzymania zysków przez zwrot z kapitału, aby określić zrównoważoną stopę wzrostu. W tym przykładzie 0,9 razy 0,167 równa się 0,1503, a firma A może wzrosnąć o 15,03 procent.
