Kiedy fabryki zaczęły używać napędzanych maszyn we wczesnej fazie rewolucji przemysłowej, jeden pracownik mógł uruchomić więcej niż jedną maszynę w niektórych operacjach. Na przykład tylko jeden pracownik był zobowiązany do udziału w dwóch krosnach w fabrykach tekstyliów. Od tego czasu powierzchnia fabryki zmieniła się ogromnie. Jedną z rzeczy, która się nie zmieniła, jest potrzeba obliczenia właściwego stosunku liczby osób do maszyny. Jeśli firma ma zbyt mało pracowników, maszyny będą pracować bezczynnie z powodu braku obecności; zbyt wielu pracowników oznacza, że firma marnuje pieniądze na nadwyżkę siły roboczej.
Właściwa ilość pracy
Ustalenie liczby pracowników potrzebnych do produkcji jest tradycyjnie procesem prób i błędów. Menedżerowie najlepiej szacują zapotrzebowanie na siłę roboczą dla danej liczby maszyn, a następnie wykorzystują tryby próbne w celu dokładnego dostosowania oszacowania. Dzisiaj niektóre firmy usprawniają ten proces za pomocą symulacji komputerowych. Aby obliczyć stosunek liczby osób do maszyny, należy uwzględnić cały wymagany personel. Załóżmy, że masz wydział tkacki w fabryce włókienniczej z 18 krosnami. Potrzebnych jest dziewięciu operatorów maszyn, ale do wykonania funkcji pomocniczych potrzeba również sześciu innych osób. Stosunek liczby osobników do maszyn wynosi zatem 15:18 lub 5: 6. Możesz przekonwertować to na liczbę dziesiętną na dwa sposoby. Podziel 18 maszyn na 15 pracowników, a na pracownika masz 1,2 maszyny. Odwrotnie, 15 podzielone przez 18 daje liczbę 0,83 pracowników na maszynę.
