Różnice między kontrahentami księgowymi. Vs księgowych CPA

Spisu treści:

Anonim

Chociaż terminy są często używane zamiennie, istnieją pewne istotne różnice między księgowymi, księgowymi i certyfikowanymi księgowymi. Każda pozycja wiąże się z odrębnymi obowiązkami służbowymi i wymaganiami edukacyjnymi, co skutkuje bardzo zróżnicowanymi skalami płac.Według Harolda Averkampa, założyciela AccountingCoach.com, pensja księgowego może być o połowę niższa od księgowego, głównie ze względu na różnice w wykształceniu i możliwościach zatrudnienia.

Księgowi

Typowy księgowy nie ma wykształcenia wyższego i jest przede wszystkim odpowiedzialny za wiele rutynowych zadań wprowadzania danych. Zadania księgowe występują w cyklach miesięcznych i mają głównie charakter mechaniczny. Miesięczny proces polega na wprowadzaniu transakcji do dzienników księgowych (należności, zobowiązania itp.), Dokonywaniu korekt i przygotowywaniu miesięcznych raportów. Często określani jako urzędnicy lub technicy księgowi, księgowi mogą mieć bardziej skoncentrowane obowiązki, na przykład pełniący jedynie rolę księgowego lub księgowego. W zależności od pracodawcy księgowy może również odpowiadać za listy płac, przygotowywanie i wysyłanie faktur, depozytów bankowych i niektórych opłat związanych z pobraniem.

Księgowi

Większość księgowych ma wyższe wykształcenie z zakresu rachunkowości, na ogół składające się z 120 do 150 punktów na uczelni, z minimum 30 punktami na kursach rachunkowości i 30 punktami na alternatywnych kursach biznesowych. Księgowi są bardziej skłonni do zatrudniania przez większe firmy i zazwyczaj zajmują się bardziej skomplikowanymi transakcjami. Księgowi odpowiedzialni są za dokonywanie bardziej złożonych korekt w księgach firmy, takich jak obliczanie i rejestrowanie amortyzacji oraz ulgi za nieściągalne należności. Obowiązki zawodowe dla księgowego obejmują również sporządzanie sprawozdań finansowych (dochód, bilans i przepływ środków pieniężnych) oraz pomaganie kierownictwu w zrozumieniu wpływu wcześniejszych i przyszłych decyzji podatkowych.

CPA

Certyfikowany publiczny księgowy lub CPA ma na ogół czteroletnie wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości i dodatkowe 30 godzin zajęć kolegialnych wykraczających poza licencjat. Często wymagane jest doświadczenie w zakresie rachunkowości przed uzyskaniem CPA. Wszystkie stany wymagają również, aby księgowy zdał ustandaryzowany egzamin CPA ustanowiony przez Amerykański Instytut Biegłych Księgowych, aby uzyskać licencję. CPA są przygotowane do obsługi różnych zadań związanych z kwestiami finansowymi dla firm i osób prywatnych, w tym planowania finansowego, przygotowania i doradztwa podatkowego, planowania emerytalnego, planowania inwestycji i audytu wewnętrznego. Obowiązki zawodowe mogą również obejmować przygotowanie i utrzymanie dokumentacji finansowej oraz monitorowanie sprawozdań finansowych z działalności przestępczej, niedokładności i nieefektywnych wydatków.

Perspektywy pracy

Według danych statystycznych Biura Pracy, liczba miejsc pracy dla księgowych i księgowych ma wzrosnąć o 10 procent w ciągu dekady w latach 2008-2018. Księgowi i księgowi mogący wykonywać szerszy zakres czynności księgowych będą mieli większe zapotrzebowanie niż ci, którzy Specjalizujemy się w jednym obszarze. Od maja 2010 r. Średnia roczna pensja za te zawody wynosiła 35 000 USD. Oczekuje się, że wzrost zatrudnienia w CPA będzie znacznie szybszy niż przeciętnie, a jego wzrost wyniesie 22 procent w latach 2008-2018. CPA, które uzyskają tytuł magistra w zakresie rachunkowości lub administracji biznesowej z naciskiem na rachunkowość, mogą mieć przewagę. Od maja 2010 r. Średnie roczne wynagrodzenie za CPA wyniosło 69 000 USD.

2016 Informacje o wynagrodzeniach dla księgowych i biegłych rewidentów

Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, w 2016 r. Księgowi i audytorzy zarobili średnio 68.150 USD w 2016 r. Na niskim poziomie księgowi i audytorzy zarobili 25 percentyl wynagrodzenia w wysokości 53 240 USD, co oznacza, że ​​75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia wynosi 90,670 $, co oznacza, że ​​25% zarabia więcej. W 2016 r. 1 397 700 pracowników było zatrudnionych w USA jako księgowi i audytorzy.