Jeśli nagrywanie rozmów odbywa się w pracy, mogą wystąpić problemy prawne. Legalność nagrań w miejscu pracy zależy od tego, w jakim stanie pracujesz i czy obie strony wyrażają zgodę na nagranie. Zachowaj ostrożność, ponieważ nielegalne nagrywanie może pociągnąć za sobą odpowiedzialność karną, a także cywilny proces sądowy.
Pracownicy publiczni
Prawo federalne i stanowe stosuje się do każdej formy zapisu: przez telefon za pomocą urządzenia lub podsłuchu lub za pomocą urządzenia nagrywającego znajdującego się w pomieszczeniu. Istnieją ścisłe przepisy federalne dotyczące używania urządzeń rejestrujących przez policję i inne agencje publiczne, podczas gdy inne obejmują nagrywanie rozmów przez osoby prywatne, w miejscu pracy lub gdzie indziej.
Prawo federalne
Przepisy dotyczące nagrywania w miejscu pracy kierują prywatnymi rozmowami. Obie strony muszą rozsądnie oczekiwać, że ich rozmowa będzie prywatna i nie zostanie podsłuchana. Prawo federalne dopuszcza nagrywanie w miejscu pracy, jeśli jedna ze stron wyrazi zgodę na nagranie. Dopuszczalne formy zawiadomienia obejmują powiadomienie ustne lub pisemne lub dźwięk słyszalny w całej komunikacji.
Jednoosobowa zgoda
Od kwietnia 2011 r. Prawo w 38 stanach zezwala na nagrywanie rozmowy, jeśli jedna ze stron wyrazi na to zgodę i nie poinformuje drugiej strony, że trwa nagrywanie. Kierownik, na przykład, może rejestrować rozmowę telefoniczną pracownika w tych stanach, nawet jeśli pracownik nie jest świadomy i nie zgadza się na nagranie. Jeśli osoba z zewnątrz wchodzi do pracy i używa nagranej linii, musi zostać powiadomiony i wyrazić zgodę na nagrywanie.
Zgoda dwóch stron
Natomiast pozostałe 12 państw nie zezwala na nagrania "zgody jednej ze stron" i wymaga od obu stron (lub wszystkich stron, jeśli są więcej niż dwa) zgody na nagranie. Te stany to Maryland, Massachusetts, Pensylwania, Waszyngton, Kalifornia, Connecticut, Nevada, New Hampshire, Floryda, Illinois, Michigan i Montana. W niektórych przypadkach osoba pracująca w państwie, w którym jedna ze stron zgodzi się na zgodę, może rozmawiać z inną stroną w państwie, w którym obie strony wyrażają zgodę. Decyzją podjętą w sprawie Kearney przeciwko Salomonowi Smithowi Barneyowi, przyjętemu w Najwyższym Sądzie Kalifornijskim w 2006 r. I używanemu jako precedens w innych państwach, obowiązuje bardziej rygorystyczne prawo dwupartyjne.
Nagrywanie wideo
Przepisy nie stanowią wyjątku dla kamer wideo, które rejestrują również konwersację. Jeśli nagrywasz prywatną rozmowę, strony muszą być świadome i wyrazić zgodę na nagrywanie głosu zgodnie z prawem państwa. Nie masz też możliwości publicznego publikowania jakichkolwiek nielegalnych nagrań lub ujawniania ich. Jeśli zawiadomisz, że rozmowa jest rejestrowana, a rozmowa jest kontynuowana, zgoda obu stron jest przewidziana przez prawo.
Środki cywilne
Zgodnie z prawem federalnym przyjętym w 1968 r. I przyjętym przez większość państw, sądy dopuszczają środki cywilne w celu naruszenia prywatności; w związku z tym nielegalne nagrywanie rozmowy w miejscu pracy stwarza powód do wniesienia pozwu oraz żądania wyroku i odszkodowania. Każde naruszenie prawa stanowego lub federalnego daje również pracodawcy podstawy do rozwiązania strony winnej.
