Jednostka przetargowa to grupa kilku pracowników zaangażowanych w podobną branżę lub dziedzinę zawodową, która przy ustalaniu National Labour Relations Board może angażować się w negocjacje zbiorowe. Grupa ta pomaga także związkowi reprezentować innych pracowników w branży, aby poradzili sobie z wszelkimi problemami, nieprawidłowościami lub nieuczciwą etyką zawodową lub praktykami, które mogą się ujawnić. Aby ustanowić jednostkę przetargową, należy ściśle przestrzegać pewnych praw i doktryn.
Związki
Aby utworzyć jednostkę przetargową, grupa robocza musi najpierw zorganizować związek, który zajmuje się określoną branżą. Związek reprezentuje grupę wyłącznie i zajmuje się wszelkimi negocjacjami i dyskusjami, które mają na celu przyczynienie się do rozwoju robotników. Ze względu na tę wyłączność, każda firma w rozmowach z pracownikami musi traktować je jako grupę, a z kolei jest reprezentowana przez ich związek. Im bardziej dalekosiężny jest związek, tym więcej sił ma on nad ruchami robotników, dlatego czasami produkcja może spowolnić lub całkowicie ustąpić w przypadku dużych projektów w całym kraju.
Przegląd przez NLRB
Po utworzeniu związku, National Labour Relations Board (NLRB) analizuje kilka kryteriów, zanim zezwoli na uznanie części grupy robotniczej za jednostkę przetargową. NLRB sprawdza wzajemne interesy pracowników w zakresie warunków pracy, zarobków, protokołów szkoleniowych i liczby godzin w tygodniu pracy. Patrzą również na zakres zarządzania, czynnik interesu publicznego i historię negocjacji grupy robotniczej w przeszłości za pośrednictwem innych stowarzyszeń.
Tworzenie
Grupa wyznaczonych pracowników jest tworzona z całej grupy robotniczej, ze szczególnym uwzględnieniem i wsparcia ze strony związku zawodowego i grupy pracowników jako całości. Ta mniejsza grupa będzie wtedy reprezentować resztę pracowników w czerpaniu korzyści z zarządzania lub omawiać okoliczności lub problemy robocze, które się pojawią. To staje się przetargową grupą pracowników.
Status oficjalny
Zanim jednak grupa zyska uprawnienia do przetargów, musi zarejestrować się w Federalnym Związku ds. Stosunków Pracy, filii w ramach NLRB, aby zostać uznanym, a następnie oficjalnie zatwierdzonym przez ich grupę. Federalny Urząd ds. Stosunków Pracy wyda następnie certyfikat określający wybraną grupę jako wyłącznego przedstawiciela do obsługi wszystkich rokowań dla organizacji. Gdy pojawia się sytuacja w grupie robotniczej, związek zostaje powiadomiony, a grupa przetargowa spotyka się z kierownictwem kierowniczym organizacji związkowej, aby rozwiązać problem.
