Wiele wniosków o pracę wymaga przesłania arkusza tytułowego wraz z CV. Jest to list podkreślający twoje umiejętności, osiągnięcia i umiejętność wykonywania pracy, o którą się ubiegasz. Jeśli jest dobrze napisany, powinien sprawić, że czytelnik będzie chciał dowiedzieć się więcej o Tobie i rozważyć Twoją pozycję. Skuteczny list motywacyjny może sprawić, że różnica między uzyskaniem wywiadu a przekazaniem go do pracy.
Przekaż go menadżerowi ds. Zatrudnienia lub przedstawicielowi działu kadr odpowiedzialnemu za obsadzenie stanowiska. Przesłanie jej konkretnej osobie okaże uwagę na szczegóły i wywrze większy wpływ niż w przypadku skierowania jej do "Sir lub Madam".
Przedstaw się i wyjaśnij, o które stanowisko się ubiegasz. Jeśli ktoś odesłał Cię do firmy, podaj imię tej osoby. Ogólnie mówiąc, wspomnij, w jaki sposób możesz przyczynić się do sukcesu firmy.
Wyjaśnij, w jaki sposób Twoje kwalifikacje są odpowiednie do stanowiska, o które się ubiegasz. Używaj punktorów dla każdego osiągnięcia. Używaj jasnego, zwięzłego języka i określaj swoje wyniki, o ile to możliwe.
Poproś o rozmowę kwalifikacyjną lub o informację, kiedy będziesz śledzić swoją aplikację. Dziękuję czytelnikowi za jego czas.
Wskazówki
-
Zachowaj krótką, odpowiednią i zwięzłą okładkę.
Wykorzystaj przykłady z życia wzięte i dołącz rzeczywiste wyniki, jeśli to możliwe.
Dostosuj arkusz okładki, aby pasował do konkretnego zadania, o które się ubiegasz. Użyj przykładów, które mają zastosowanie do pracy i pomijaj te, które nie odnoszą się bezpośrednio do Twojej zdolności do wykonywania twoich obowiązków.
Ostrzeżenie
Zapoznaj się z arkuszem tytułowym, aby upewnić się, że nie zawiera błędów gramatycznych i literówek. Dokument zostanie umieszczony na kupie śmieci, jeśli nie jest idealnie napisany.
