Kiedy słyszysz, że nowa pozycja może otwierać się w pracy, i brzmi jak świetna okazja dla ciebie, nie czekaj, aż firma reklamuje pracę. Napisz list intencyjny, aby ubiegać się o stanowisko, aby pokazać swoje ambicje i dać sobie najlepszą szansę na uzyskanie pracy. Twój pracodawca może być zadowolony, że chcesz awansować w firmie, postrzegając Cię jako pracowitego i lojalnego pracownika.
Celuj w pozycję, która wykorzystuje twoje szczególne umiejętności, ponieważ składanie podania o każdą dostępną pozycję sprawi, że będziesz wydawać się nieostry, jak pisze Therese Droste na stronie Monster. Zaadresuj list do osoby odpowiedzialnej za wypełnienie stanowiska.
Przedstaw się w pierwszym akapicie tak profesjonalnie, jak na stanowisku z inną firmą, nawet jeśli osobiście znasz osobę odpowiedzialną za zatrudnianie. Określ stanowisko, które Cię interesuje i dlaczego uważasz, że pasujesz. Nazwij pozycję, w której aktualnie pracujesz, aby uniknąć nieporozumień. Ktoś ubiegający się z zewnątrz może mieć to samo imię, a osoby, które nie znają Cię osobiście, mogą zapoznać się z listem. Wyraź swoją wdzięczność za możliwość pracy dla swojej firmy w pierwszym akapicie twojego listu.
Opisz swoje osiągnięcia, które przygotowały cię na nową pozycję. Podaj swoje ostatnie osiągnięcia w firmie, a także znaczące osiągnięcia z przeszłości. Nie oczekuj od czytelnika, że zna twoje osiągnięcia, nawet jeśli uważasz, że powinna. Czytelnik może być zajęty i rozproszony, i potrzebuje jasnego podsumowania tego, w jaki sposób czerpiesz korzyści z firmy.
Pokaż swoją wewnętrzną wiedzę o firmie oraz o tym, w jaki sposób skorzystasz z tej wiedzy. Podziel się wglądem lub wyobrażeniem o tym, jak możesz ulepszyć bieżące praktyki firmy, aby zasmakować tego, co możesz osiągnąć. Jeśli pracujesz jako asystent w dziale marketingu i chcesz się podnieść, podziel się swoim pomysłem na nową kampanię marketingową. Bądź jak najbardziej konkretny w rozmowach o tym, jak osiągniesz swoje cele na nowym stanowisku.
Powiedz swojemu szefowi, że przesyłasz ten list, a przy tym wyrażaj swoją wdzięczność za możliwość pracy na aktualnej pozycji. Nawet jeśli nie jesteś zadowolony ze stanowiska, skup się na tym, co ci się podoba w tym względzie i co doceniasz w stosunku do swojego szefa. Zapobiegaj powstawaniu trudnych uczuć, gdy ubiegasz się o awans, wyrażając swoje podziękowania w ten sposób.
