Jako zawód, konsultacje badawcze są czasami pogrupowane z analizą zarządzania lub doradztwem, zgodnie z Bureau of Labor Statistics. Konsultanci ds. Badań mają zwykle wysokie kwalifikacje na wszystkich etapach badań marketingowych, od projektowania konkretnego badania po ustalenie odpowiedniej wielkości próby. Opis stanowiska konsultanta ds. Badań obejmuje także zarządzanie różnorodnymi projektami w ramach określonych parametrów budżetowych.
Znaczenie
Jednym z podstawowych aspektów opisu stanowiska konsultanta badawczego jest praca z różnymi klientami produkcyjnymi, hurtowymi lub detalicznymi. Większość konsultantów zajmujących się badaniami pracuje jako łącznik pomiędzy ich wykonawcą konta, który sprzedaje projekt badawczy, a klientem. Jakość pracy konsultanta badawczego często decyduje o tym, czy firma klienta ponownie będzie współpracować z jego firmą.
Identyfikacja
Opis stanowiska konsultanta ds. Badań obejmuje obsługę zarówno pierwotnych, jak i wtórnych projektów badawczych. Pierwotne projekty badawcze obejmują badania satysfakcji klienta lub grupy fokusowe. Na przykład firma klienta może chcieć zmierzyć pewne parametry zadowolenia produktu wśród obecnych klientów, w tym jakość produktu, jego cechy, smak lub cenę. Drugorzędne obowiązki badawcze mogą obejmować badanie zarówno udziału w rynku i potencjału rynkowego, całkowitej sprzedaży jednostkowej i dolara, w branży firmy klienta.
Funkcjonować
Opis stanowiska konsultanta badawczego często wiąże się z projektowaniem kwestionariuszy do ankiet, analizowaniem wyników, pisaniem raportów, wydaniem zaleceń na podstawie wyników badań i przedstawieniem wyników firmie klienta. Projekt kwestionariusza obejmuje organizowanie pytań w logicznym formacie w celu uzyskania informacji od konsumentów. Informacje te mogą obejmować markę firmy lub świadomość reklamową wśród konsumentów; a nawet zamiar zakupu, prawdopodobieństwo, że konsument kupi nowe lub istniejące produkty firmy w przyszłości. Opis stanowiska konsultanta badawczego obejmuje wyciągnięcie najważniejszych wniosków z badań i udostępnienie tych informacji klientowi.
Edukacja i umiejętności
Większość stanowisk związanych z analizą zarządzania, w tym konsultantami badawczymi, wymaga uzyskania tytułu licencjata w dziedzinie biznesu lub pokrewnej dziedziny, takiej jak ekonomia lub statystyki. Większość firm woli, aby ich konsultanci zajmujący się badaniami posiadali co najmniej kilkuletnie doświadczenie w swojej dziedzinie, zgodnie z "Bureau of Labor Statistics", zatytułowanym "Occupational Outlook Handbook, 2010 To 2011 Edition". Konsultanci ds. Badań muszą być zmotywowani, wysoce analityczni, dobrze zorganizowani i posiadać doskonałe umiejętności pisania i mówienia.
Prognozy wynagrodzeń i ofert pracy
Według Bureau of Labor Statistics konsultant ds. Badań zarabia średnio 73.570 USD rocznie. Ponadto oczekuje się, że liczba analityków zarządzania lub prac konsultingowych, w tym doradztwa badawczego, wzrośnie o 24 procent w latach 2008-2018.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla analityków zarządzania
Analitycy zarządzania wypracowali medianę rocznej pensji w wysokości 81.330 USD w 2016 r., Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Na najniższym poziomie analitycy zarządzania zarabiali 25 centymetrową pensję w wysokości 60 950 $, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia wynosi 109.170 USD, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 806 400 osób było zatrudnionych w USA jako analitycy zarządzania.
