Jak napisać list o uznaniu pracowników. Pismo o uznaniu pracownika może być doskonałym narzędziem do okazania wdzięczności za ciężką pracę, poświęcenie i specjalny wkład. Po tym jak wszyscy pracownicy są tym, co przenosi firmę na nowy poziom i pozwala na lepsze środowisko pracy. Oto kilka sugestii dotyczących pisania skutecznych i profesjonalnych. list dla tego zasłużonego pracownika.
Zbierz dane pracowników, takie jak długość zatrudnienia, tytuł lub konkretny wkład, aby list był jak najbardziej osobisty.
Napisz list, który jest zwięzły, ale szczery, i uwzględnij to, co zrobił pracownik, znaczenie wkładu i korzyści, jakie oferuje organizacja.
Skup się na wybitnych osiągnięciach pracownika, ale nie podawaj informacji o firmie, które nie są bezpośrednio związane z tym pracownikiem.
Bądź profesjonalny i skopiuj odpowiednie poziomy zarządzania.
Sprawdzenie listu pod kątem błędów ortograficznych i gramatycznych.
Wpisz literę na papierze firmowym. Listy potwierdzające nie powinny być wysyłane pocztą elektroniczną, ponieważ brakuje w nich profesjonalizmu.
Wskazówki
-
Jest Narodowy Dzień uznania pracowników, ale niektóre firmy odkładają na konkretny dzień, aby oddać cześć wybitnym pracownikom. Certyfikat nagrody można pobrać, wydrukować i dołączyć do listu. List polecający może być używany do obsługi klienta lub satysfakcji, wybitnych osiągnięć jednorazowych lub ciągłego wysokiego poziomu wydajności.
