Istnieje wiele sposobów na odejście z pracy, niektóre z nich są lepsze od innych z twojej perspektywy. Jeśli nie jesteś zadowolony ze swojej pracy, najrozsądniejszym rozwiązaniem jest zapewnienie alternatywnego zatrudnienia i ustalenie okresu wypowiedzenia. Jeśli po prostu masz dość i zdecydujesz, że po prostu się nie pojawisz, nie tylko szanse na otrzymanie świetnego odniesienia będą poważnie uszkodzone, ale raczej nie będziesz kwalifikował się do zasiłku dla bezrobotnych.
Definicja szeroka
Uważa się, że porzuciłeś swoją pracę, jeśli nie stawisz się do pracy bez poinformowania swoich przełożonych przez określony czas. Porzucenie pracy, podobnie jak rezygnacja, jest uważane za dobrowolne rozwiązanie stosunku pracy. Będziesz mieć prawo do wynagrodzenia do ostatniego dnia zatrudnienia, jeśli zrezygnujesz z pracy. To powinno być wypłacone w zwykłym dniu wypłaty. Jeśli zrezygnujesz z pracy, możesz utracić prawo do wszelkich naliczonych urlopów w zależności od umowy.
Zakończenie
Twój menedżer ma prawne prawo do zakończenia zatrudnienia, jeśli nie poinformujesz jej z wyprzedzeniem o każdej nieobecności zgodnie z procedurami określonymi w Twojej umowie lub podręczniku dla personelu. Jeśli twój pracodawca zdecyduje się rozwiązać twoją umowę z powodu porzucenia pracy, jest mało prawdopodobne, że będziesz w stanie uzasadnić jakiekolwiek okoliczności łagodzące. Jeśli próbowałeś skontaktować się ze swoim bezpośrednim przełożonym w związku z nieobecnością w pracy, możesz zostać poproszony o dostarczenie dowodu w postaci zapisów rozmów telefonicznych lub kopii wiadomości e-mail, jeśli twój szef zdecydował, że nadszedł czas, abyś odszedł.
Texas Law
Nie ma konkretnych przepisów dotyczących długości nieusprawiedliwionej nieobecności, zanim Twój menedżer może wypowiedzieć twoją pracę z powodu porzucenia pracy w Teksasie. O ile nie określono inaczej w umowie, większość firm uzna, że porzuciłeś swoją pracę, jeśli nie zgłosisz się do pracy przez trzy dni bez kontaktu.
Korzyści
Jest wysoce nieprawdopodobne, abyś kwalifikował się do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli zostaniesz zwolniony z pracy z powodu porzucenia pracy. Jeśli nie uda Ci się wielokrotnie pojawić w pracy bez skontaktowania się z pracodawcą, uznamy, że odszedłeś z pracy dobrowolnie. Texas Workforce Commission skontaktuje się z pracodawcą, jeśli złożysz wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, aby zapytać o okoliczności związane z zakończeniem twojego zatrudnienia.
