Uzyskanie pracy za pośrednictwem agencji tymczasowej może wydawać się, że jesteś oszukany, ponieważ agencja tymczasowa bierze część pieniędzy, które firma płaci za twoje usługi. Jednak ze względu na sposób, w jaki umowa została zawarta, pieniądze nie są tak naprawdę pobierane z twojego wynagrodzenia, ale raczej stanowią opłatę, którą firma płaci agencji tymczasowej.
Średnia marża
Po ustaleniu stawki godzinowej, którą firma jest skłonna zapłacić pracownikowi, agencja tymczasowa dodaje marżę do tej kwoty. Znaczniki wahają się w granicach od 25% do 100%, w zależności od agencji i poziomu zapotrzebowania na pracownika. Na przykład, jeśli firma zgodzi się z agencją tymczasową, że pracownik otrzyma 12 USD za godzinę, a marża będzie wynosić 45 procent, agencja tymczasowa zapłaci 12 razy 1,45 lub 17,40 USD za godzinę.
Cel oznaczania
Znaczniki są głównym sposobem, w jaki agencja pracy tymczasowej może zarabiać pieniądze. Jednak już wcześniej część znaczników jest wykorzystywana do opłacania części składek na ubezpieczenie społeczne i składki pracodawcy, ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych i ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Pozostała część marży idzie w kierunku płacenia za bieżące koszty biura agencji i wynagrodzeń osób pracujących w agencji pracy tymczasowej i ekranowania potencjalnych pracowników.
Porównanie z Direct Pay
W wielu przypadkach pracownicy nie zarabiają wyższej stawki godzinowej, jeśli pracują bezpośrednio dla firmy zamiast dla agencji tymczasowej. Dzieje się tak dlatego, że pieniądze, które firma płaci agencji tymczasowej jako marży, zamiast tego zajmą się reklamowaniem pozycji, oceną kandydatów, zatrudnieniem pracownika, płaceniem podatków i ubezpieczenia oraz długoterminowym zarządzaniem płacami pracowników. Jedną z korzyści, jakie pracownik uzyskałby podczas pracy bezpośrednio dla firmy, jest dostęp do świadczeń, których agencje tymczasowe zwykle nie zapewniają.
Dodatkowe potrącenia
Pracownicy, którzy pracują w agencji pracy tymczasowej, będą mieli standardową zapłatę zaliczki, tak jak w przypadku każdej innej pracy. Na przykład wszyscy pracownicy mają pieniądze potrącone z ich pensji dla federalnego ubezpieczenia społecznego i Medicare. Jeśli pracownicy chcieliby, mogą również potrącać federalny i stanowy podatek dochodowy od ich wypłat za pośrednictwem agencji tymczasowej, więc są mniej skłonni do płacenia podatku dochodowego, gdy składają dokument w przyszłym roku. Nie są to prowizje agencji pośrednictwa, ale wstrzymanie przez rząd.
