Jeśli pracujesz dla rządu federalnego, prawdopodobnie otrzymujesz wypłatę zgodnie z Ogólnym Harmonogramem (GS). Chociaż istnieją inne systemy wynagrodzeń obejmujące pracowników federalnych, jest to system dominujący.
Biuro Zarządzania Personelem obsługuje skalę GS w imieniu rządu federalnego. Każda ocena płacowa, taka jak GS-7, wymaga pewnego doświadczenia lub wykształcenia, aby uzyskać kwotę przydzieloną do tej konkretnej klasy.
Dowiedz się, jak działa system GS
Podstawowy harmonogram ogólny to skala płac, za pomocą której rząd federalny płaci swoim pracownikom. Istnieje 15 ocen łącznie i do 10 kroków w obrębie ocen. Rząd ocenia kandydatów w tym systemie, a nie miejsc pracy. Tak więc pojedyncze stanowisko może zostać otwarte dla kandydatów z GS-1 na GS-9, na przykład.
Najgorzej opłacani pracownicy federalni w harmonogramie GS należą do klasyfikacji GS-1 i krok pierwszy. Gdy ci pracownicy zyskują doświadczenie, mogą przejść do kroku GS-1, krok dziesiąty. Kiedy ogłoszenie o pracy pokazuje zakres płac dla oznaczenia GS, zwykle pokazuje stopniowy poziom wynagrodzenia.
Korekty lokalizacji dla każdego poziomu GS
O ile Twoja ocena i krok stanowią punkt wyjścia dla Twojego odszkodowania na podstawie Ogólnego harmonogramu, twoja lokalizacja może znacznie zmienić kwotę, którą otrzymasz. Krajowa kontrola wynagrodzeń, opracowana przez Biuro ds. Statystyki Pracy (BLS) w zakresie wynagrodzeń i warunków pracy, określa te stawki.
Koszt utrzymania jest głównym czynnikiem wpływającym na obliczenia BLS. Na przykład państwa o wysokich kosztach, takie jak Kalifornia i Nowy Jork, uzyskują wysokie korekty dotyczące lokalizacji. Jednak specjaliści w stanach takich jak Północna Dakota i Południowa Karolina zarabiają mniejsze pensje niż inni na tym samym poziomie GS.
Zakwalifikuj się do statusu GS-7
Możesz wprowadzić pracę federalną na dowolnym poziomie GS poziomie i kroku, w zależności od wykształcenia i doświadczenia. Aby zdobyć poziom GS-7, musisz posiadać tytuł licencjata i ukończyć przynajmniej rok studiów stacjonarnych.
Specjaliści GS-7 zazwyczaj rozpoczynają karierę. W związku z tym rząd federalny nie wymaga doświadczenia zawodowego. Rząd generalnie rezerwuje GS-7 na stanowiska naukowe i inżynierskie.
Czego można się spodziewać za GS-7 Pay
W 2019 roku pracownicy GS-7 na etapie pierwszym zarabiają 355,854 USD rocznie przed korektą lokalu. Ci z kroku dziesiątego zarabiają 46,609 $. Oznacza to odpowiednio 17,18 USD i 22,33 USD na godzinę. Wraz ze wzrostem każdego kroku, pełnoetatowi pracownicy na tym poziomie zarabiają dodatkowo 1195 USD rocznie.
W Kalifornii, która ma najwyższe dostosowanie lokalizacji, pracownicy GS-7 zaczynają od 49 937 USD i zarabiają do 64 917 USD rocznie.
Awans z poziomu GS-7
Pracownicy federalni w systemie GS mogą zarabiać krok po pracy przez określony czas i otrzymywać co najmniej zadowalające recenzje wyników. Zazwyczaj okres między promocjami jest rokiem usługi przez pierwszą połowę kroków i dwa lata między drugą połową kroków.
Niektóre agencje i stanowiska zapewniają drabinę kariery, w której pracownik może być awansowany w skali rocznej, aż do uzyskania najwyższej oceny i stopnia na tym stanowisku.Aby wyjść poza określony poziom GS pozycji, wymagane jest wyższe upoważnienie lub pozycja może być przedmiotem wyborów konkurencyjnych.
