Krytykowanie polityki i praktyk organizacji jest często trudnym przedsięwzięciem, które zajmie dużo czasu. Ilość pracy będzie zależeć od wielkości organizacji, którą krytykujesz. Większe organizacje mają zazwyczaj bardziej złożone i dłuższe zasady i procedury. Niektóre małe firmy mogą w ogóle nie mieć. Będziesz musiał zrozumieć proces i cel krytyki, aby dobrze wykonać to zadanie.
Celowa krytyka
Określ, dlaczego zasady i procedury są krytykowane w pierwszej kolejności. Krytykę często żąda się z powodu wyzwania, przed którym staje organizacja, na przykład oskarżenia o molestowanie seksualne lub dyskryminację w promowaniu praktyk wewnętrznych pracowników. Czasami zasady i procedury są sprawdzane po to, aby upewnić się, że są one aktualne w aktualnym klimacie i prawach biznesowych. Na przykład firma może zdecydować, że musi dodać zasady i procedury dotyczące zamieszczania informacji dotyczących firmy na blogach lub portalach społecznościowych. Poznanie twojego celu jest niezbędne do osiągnięcia sukcesu.
Określ, dla kogo piszesz krytykę i czego oczekują. Dyrektor generalny organizacji może chcieć raportu z informacją o koniecznych uzupełnieniach lub usunięciach w polityce i procedurach firmy. Jednak podział zasobów ludzkich organizacji może wymagać krytycznej krytyki.
Sprawdź wszystkie aktualne zasady i procedury pod kątem dokładności. Rób notatki po drodze i zadawaj pytania, gdy nie rozumiesz, co coś oznacza lub dlaczego coś istnieje.
Sprawdź ważność lub znaczenie polityki i procedury, jeśli masz jakiekolwiek pytania na ten temat. Wiele dużych organizacji ma departamenty prawne, które mogą odpowiadać na pytania o przyczyny istnienia określonej polityki. Jeśli nie, porozmawiaj z pracownikiem działu kadr lub skontaktuj się z zewnętrznym prawnikiem, jeśli zajdzie taka potrzeba, aby potwierdzić wszelkie pytania dotyczące legalności.
Napisz swoją krytykę po zakończeniu przeglądu aktualnych zasad i procedur. Uwzględnij mocne i słabe strony istniejących zasad wraz z zaleceniami dotyczącymi dodawania lub usuwania.
Zmodyfikuj swoją krytykę pod kątem ortografii, gramatyki i jasności pomysłów.
Prześlij swoją krytykę osobom, które o to poprosiły.
Wskazówki
-
Pisanie krytyki jest czasochłonną, szczegółową pracą. Upewnij się, że masz wystarczająco dużo czasu, aby dobrze wykonać tę pracę. Ponadto ważne jest, aby pamiętać, że niewielu ludzi lubi krytykować swoje prace, więc możesz spotkać się z pewnym sprzeciwem, gdy Twoja krytyka zostanie przejrzana. Tego można było się spodziewać. Powinieneś być gotowy odpowiedzieć na pytania i poprzeć swoje sugestie swoimi badaniami i odkryciami.
