Wyszkoleni doradcy i psychologowie zwykle prowadzą grupy zajmujące się złością. Ponieważ klienci mogą być niestabilni, osoba zarządzająca grupą potrzebuje wiedzy specjalistycznej, aby zapewnić uczestnikom bezpieczeństwo i zapewnić uzdrawiające środowisko. Gdy zdecydujesz się zaoferować swoje usługi jako certyfikowany doradca grupowy, rozważ problemy, które musisz rozwiązać.
Zdobądź specjalistyczny certyfikat zarządzania złością, nawet jeśli posiadasz stopień psychologii lub doradztwa. Certyfikaty badawcze z kursów szkoleniowych, takich jak The Anger Coach, które mogą pomóc w kontaktach z profesjonalistami lub małżeństwami. National Anger Management Association oferuje kursy dla doradców zawodowych, którzy zapewniają certyfikaty i dodatkową wiedzę, aby być skutecznym liderem grupy.
Znajdź ustalony program, który ma służyć jako przewodnik dla grupy. Rozważ populację, której będziesz służyć, i poszukaj programu stworzonego w celu ułatwienia tego typu grupy. Użyj programu jako przewodnika. Zobacz witryny takie jak Your Mental Fitness, które oferuje programy dla dorosłych lub Chill Out dla nastolatków.
Stwórz relaksującą przestrzeń, w której uczestnicy mogą czuć się komfortowo. Jeśli korzystasz z sali klinicznej ze składanymi krzesłami, upewnij się, że znajdują się one w kole, z przerwą między każdym krzesłem. Użyj pomieszczenia bez okien, aby klienci mogli chronić swoją anonimowość i nie bać się ekspozycji.
Ustal granice na pierwszym spotkaniu grupowym i powstrzymaj uczestników od konsekwencji przekroczenia tych progów. Daj każdemu członkowi grupy określoną ilość czasu na mówienie; nie pozwalaj jednej osobie dominować nad dyskusją lub mówić po upływie określonego czasu. Użyj zegara, który buzuje, jeśli to konieczne. Niech członkowie grupy poznają poziom gniewu, który może pojawić się w grupie, i kiedy zostaną poproszeni o opuszczenie, jeśli nie będą w stanie utrzymać kontroli.
Mieć dostęp do pomocy zewnętrznej, jeśli będzie to konieczne. Poinformuj lokalnych funkcjonariuszy organów ścigania o twoich sesjach grupowych, jeśli są w godzinach wieczornych i żaden inny pracownik nie będzie w budynku. Zachowaj telefon z gotowym zestawem gotowym do wezwania pomocy, jeśli jej potrzebujesz. Rozpoznawać, kiedy uczestnik podnosi i może stanowić zagrożenie dla ciebie lub innych członków grupy; podejmij działania, aby to powstrzymać.
Wskazówki
-
Trzymaj się swojego programu; nie odbiegaj od planu każdej sesji. W sesji terapeutycznej może być łatwiej, ponieważ narzekanie dominuje w dyskusji, co przynosi efekt przeciwny do zamierzonego.
Ostrzeżenie
Nie ustawiaj swojego pokoju jak sali lekcyjnej, gdzie "nauczyciel" stoi przed klasą i głosi kazania. Przywódca grupy zarządzania gniewem jest moderatorem, a grupa powinna być powołana, aby zachęcać do uczestnictwa.
