Przed rokiem 2001 pracodawcy, za pośrednictwem firm testujących przed rozpoczęciem zatrudnienia, mogli uzyskać dostęp do części National Wants and Warrants w zautomatyzowanej bazie danych rejestru karnych FBI - National Crime Information Center. Dane National Wants and Warrants zawierały informacje na temat zbiegów poszukiwanych na podstawie nakazów federalnych, a także nakazów sądowych podlegających ekstradycji. Od 2001 r. Pracodawcy i kontrsprawozdawcy czasami wciąż znajdują nakazy dotyczące osób ubiegających się o wizę za pośrednictwem rejestrów karnych, historii kierowców i prywatnych baz danych.
Rejestr karny
Nakazy aresztowania i rewizji oraz ich oświadczenia są przechowywane oddzielnie od akt sądowych karnych do czasu wykonania nakazu aresztowania. Po wykonaniu lub wykonaniu nakazu, takiego jak zatrzymanie osoby w wyniku nakazu aresztowania, zarówno nakaz, jak i oświadczenie są przekazywane do akt karnych tej osoby. Dlatego tylko wykonane warranty, które nie są nierozstrzygniętymi warrantami, znajdują się w aktach kryminalnych. Kontrole na tle zatrudnienia zazwyczaj nie zgłaszają wykonanych nakazów.
Historia kierowcy
Historie historii kierowcy zawierają nakazy dotyczące niestawienia się w związku z przestępstwami związanymi z prowadzeniem pojazdu. Pracodawca może uznać istnienie takiego nierozstrzygniętego nakazu za wskazówkę, że wnioskodawca nie przestrzega prawa, nie bierze odpowiedzialności za swoje czyny lub próby uchylenia się od prawa. Jednakże, ponieważ uzasadnione wytłumaczenie może istnieć w przypadku nakazu, pracodawca lub pracownik przeglądowy może również sprawdzić inne istotne informacje w odpowiednim sądzie, takim jak sąd okręgowy.
National Wants and Warrants Search
Mimo że baza danych NCIC nie jest już dostępna dla firm przeprowadzających badania przesiewowe, niektóre prywatne firmy zbierają rozległe informacje i gwarantują informacje bezpośrednio z różnych lokalnych i stanowych jurysdykcji i udostępniają te dane przesiewaczom w tle, licencjonowanym prywatnym badaczom i upoważnionym osobom. Na przykład Corra, ogólnokrajowa usługa badania przesiewowego w tle, oferuje usługę National Wants & Warrants Search w celu sprawdzenia danych na temat zatrudnienia, która obejmuje przeszukanie wyjątkowych nakazów ekstradycyjnych i zbrodni w Stanach Zjednoczonych.
Odmowa zatrudnienia
Pracodawcy nie mogą automatycznie odmówić zatrudnienia wnioskodawcy, który stoi przed bieżącym, zaległym nakazem karnym. Ewentualnie pracodawca może zażądać od wnioskodawcy wyjaśnienia nakazu, a następnie ponownie złożyć wniosek wraz z dokumentacją potwierdzającą wydanie nakazu. Te same warunki dotyczą osób, które zostały zwolnione za kaucją w oczekiwaniu na wniesienie oskarżenia. Po tym, jak dana osoba pójdzie do sądu i rozwiąże sprawę, może ponownie złożyć dokumentację pokazującą, że sprawa została rozwiązana.
