Niezależnie od tego, czy masz sklep odzieżowy, fabrykę czy agencję konsultingową, konieczne jest spełnienie wymagań miejsca pracy. Wszystko, począwszy od biura do poczekalni, musi być zgodne z prawem. Toalety nie są wyjątkiem. Toalety w budynku muszą być czyste i wspierać zdrowie pracowników. Ponadto muszą spełniać normy sanitarne OSHA. Każda kwestia może skutkować wysokimi grzywnami.
Ile toalety są konieczne?
O ile nie masz 15 lub mniej pracowników, budynek, który wynajmujesz lub kupujesz, musi mieć oddzielne toalety dla kobiet i mężczyzn. Niedawno OSHA opublikowała publikację opisującą najlepsze praktyki dotyczące dostępu do toalety dla pracowników transgenderowych. Pracodawcy mogą zdecydować się na placówki neutralne płciowo lub pozwolić pracownikom transpłciowym korzystać z toalety odpowiadającej ich tożsamości płciowej.
Ile jest potrzebnych toalet zależy od liczby pracowników. Jeśli twoja firma ma 15 lub mniej pracowników, muszą mieć dostęp do jednej toalety typu unisex z drzwiami blokującymi. Organizacje zatrudniające od 16 do 35 pracowników potrzebują co najmniej dwóch toalet. Osoby posiadające od 56 do 80 pracowników muszą mieć cztery toalety.
Im więcej masz pracowników, tym więcej toalet jest wymaganych. Liczby te różnią się w zależności od rodzaju obiektu. Na przykład amerykańskie stowarzyszenie Restroom wymaga, aby fabryki i budynki przemysłowe miały co najmniej jedną toaletę na każde 100 pracowników.
Praktyki te mają na celu zapobieganie długich linii i zapewnienie pracownikom szybkiego dostępu do toalet. Firmy są również zobowiązane do umożliwienia pracownikom opuszczenia biura w celu skorzystania z toalety w razie potrzeby. Jeśli toalety są używane tylko przez mężczyzn, możesz zastąpić do jednej trzeciej toalet pisuarami.
Zastanów się nad wyborem toalety z wieloma toaletami, jeśli spodziewasz się zatrudniać więcej osób ze względu na rozwój firmy. Jeśli masz miejsce budowy, gospodarstwo lub inny obiekt, w którym toalety nie są dostępne na miejscu, wymagane jest dostarczenie go w odległości mniejszej niż 10 minut.
Pamiętaj też o zainstalowaniu stoiska dostępnego dla ADA dla pracowników niepełnosprawnych. To musi pozwolić na 60 cali wolnej przestrzeni dla wózków inwalidzkich, mieć 59 cali głębokości i posiadać drążki o długości co najmniej 42 cali na ścianie bocznej i 32 cale na tylnej ścianie. Toaleta powinna siedzieć 17 do 19 cali od ziemi i być 16 do 18 cali od ściany bocznej.
Prywatność osób
OSHA wymaga od pracodawców zapewnienia prywatności w toalecie. Jeśli zdecydujesz się na toalety jednoosobowe, upewnij się, że można je zablokować od wewnątrz. Zakłady z wieloma toaletami powinny mieć partycje wystarczająco wysokie, aby zapewnić prywatność. Pamiętaj, że pisuary nie wliczają się do minimalnej liczby toalet.
Wymagania sanitarne
Brudna ubikacja może wpłynąć na zdrowie pracowników i doprowadzić do skażenia. Utrzymywanie toalet i toalet w czystości jest najważniejsze. Muszą być wolne od owadów, myszy i innych szkodników. W przypadku wykrycia ich obecności wymagane jest wdrożenie stałego planu eksterminacji.
OSHA stwierdza także, że odpady i śmieci powinny być bezpiecznie usuwane. Ponadto, każda toaleta musi mieć jedną lub więcej stacji mycia rąk, aby zmniejszyć ryzyko rozprzestrzeniania się infekcji i zarazków. Mydła, suszarki powietrzne, ręczniki do rąk i bieżąca woda muszą być dostępne przez cały czas. Pracownicy nie mogą jeść ani pić w toalecie.
Niektóre rodzaje obiektów, takie jak fabryki lub centra naprawcze, wymagają urządzeń prysznicowych. Jako pracodawca musisz zapewnić przynajmniej jeden prysznic z ciepłą i zimną wodą na każde 10 pracowników każdej płci.
Te wymagania dotyczące miejsca pracy mają wpływ na ochronę zdrowia pracowników i zapewnienie ich prywatności. Podążanie za nimi jest obowiązkowe. Naruszenie federalnych standardów bezpieczeństwa i higieny będzie Cię dużo kosztować, więc upewnij się, że przestrzegasz prawa.
