Agent ds. Talentów ma dwie prace - pierwszą jest uzyskanie przesłuchań dla swoich klientów, a drugim jest negocjowanie umów dla tych klientów. Aby dobrze wykonywać swoją pracę, agenci starają się pozostawać w stałym kontakcie ze swoimi klientami i być na bieżąco ze wszystkim, co związane z karierą klienta. Ponadto agenci są w stanie zlokalizować audycje i projekty dla swoich klientów, które nie są dostępne dla całej działającej populacji.
Warunki
Wiarygodne agencje talentów są wypłacane, gdy umowa jest negocjowana przez agenta do pracy, która ma zostać wykonana. Po podpisaniu umowy i oficjalnej umowie agent otrzymuje procent kwoty, którą otrzymuje jego klient, a odsetek ten jest różny, w zależności od warunków umowy i stanu, w którym agent jest objęty licencją. W przypadku zadań stanowiących zadania objęte Gildią aktorów ekranowych lub Amerykańską Federacją Artystów Telewizyjnych i Radiowych, procent agentów wynosi 10 procent. W przypadku zleceń nie związanych z Unią może to być mniej lub więcej, w zależności od umowy, ale ogólnie zakres wynosi od 10 do 20 procent.
Rozmiar
Ponieważ prawowity agent talentów otrzymuje wynagrodzenie tylko wtedy, gdy klient jest płatny, konieczne jest znalezienie agenta, który jest wytrwały i agresywny. Niektórzy aktorzy uważają, że mniejsze agencje będą ciężko pracować dla swoich klientów, ponieważ mniejsze agencje mają mniejszy kapitał operacyjny niż większe agencje i że mniejsza agencja może zapewnić bardziej spersonalizowaną uwagę, choć zależy to od agencji i klienta.
Wejście
Agenci talentów pracują na polu rozrywki. Ich praca jest wymagająca i wymagająca, ale wypłaty mogą być ogromne. Aby rozpocząć pracę jako agent ds. Talentów, większość agentów zaczynała od pracy dla już utalentowanych agentów talentów jako asystentów. Te pozycje na poziomie podstawowym dają szansę zrozumienia działania agencji, a także szansę na nawiązanie cennych kontaktów sieciowych.
Duże pieniądze
W latach 80. i 90. najlepsi agenci Creative Artists Agency zarabiali do 10 milionów dolarów rocznie. Naturalnie, wraz z ochłodzeniem gospodarki, pensje spadły z tych poziomów w większości agencji, ale najlepsze agencje wciąż płacą całkiem nieźle. Agenci są notorycznie nieufni wobec swoich zarobków, ale patrząc na oferty pracy w Osbrink Talent Agency, wynagrodzenie za model mody wynosi 624 000 $, co oznacza, że agencja otrzymuje od 62 400 $ do 124,800 $ za jednego klienta. O ile Osbrink nie ujawnia liczby klientów, których reprezentuje, agencja ma dwóch agentów.
