Niezależnie od tego, czy zamykasz centrum opieki dziennej z powodu przejścia na emeryturę, braku rejestracji, oczekującego przeniesienia lub z innych powodów, staraj się informować obecne rodziny o tym, że mogą znaleźć inną opcję dla swoich dzieci. Pamiętaj, aby związać wszystkie luźne końcówki przed zamknięciem firmy.
Zamknięcie ośrodka opieki dziennej
Przekaż powiadomienie zarówno swoim pracownikom, jak i klientom. Najlepiej byłoby powiadomić obecnych klientów co najmniej 60 dni wcześniej, dając im szerokie możliwości znalezienia innej opieki dziennej dla swoich dzieci. Podobnie, daj swoim pracownikom czas na poszukiwanie nowych stanowisk i dostarczaj referencji w razie potrzeby. Zapobiegnie to chaosowi i złości, a także da ci czas na przejście.
Złożyć odpowiednią dokumentację. Nawet jeśli zamkniesz swoją firmę na początku roku, musisz złożyć roczną deklarację podatkową za ten rok; musisz także złożyć deklaracje podatkowe dla wszystkich pracowników. Możesz również anulować wszelkie pozwolenia lub licencje na prowadzenie ośrodka opieki dziennej i rozpocząć zamykanie powiązanych kont firmowych.
Rozważ zorganizowanie przyjęcia pożegnalnego. Zmiana może być szczególnie trudna dla małych dzieci. Tak długo, jak zamykasz się w dobrych okolicznościach, pomyśl o przyjęciu pożegnalnym, aby świętować swoje centrum i klientów.
Sprzedaj pozostały sprzęt i materiały online lub w lokalnej sprzedaży garażu.
Wskazówki
-
Im bardziej uporządkowane są dokumenty i szczegóły, tym płynniejszy będzie ten proces.
