Jak założyć agencję pracy. Biuro pośrednictwa pracy może być rentownym biznesem. W czasach wysokiego zatrudnienia ludzie będą przychodzić do ciebie za kilka wolnych miejsc pracy. Kiedy spadną wskaźniki zatrudnienia, pracodawcy będą potrzebować twojej pomocy w znalezieniu ludzi do obsadzenia stanowisk. Naprawdę nie możesz przegrać, jeśli wiesz, co robisz. Oto kilka wskazówek.
Podstawy założenia agencji pracy
Pomyśl o swoich finansach. Jeśli potrzebujesz kapitału startowego, powinieneś sprawdzić w Small Business Administration. Chociaż nie pożyczają pieniędzy na startupy biznesowe, mogą skierować cię do tych organizacji, które mogą ci pomóc.
Porozmawiaj o strukturach cenowych (w poszukiwaniu pracowników) ze znajomymi w Twojej okolicy. Możesz również skontaktować się z innymi firmami, które skorzystały z agencji pośrednictwa pracy, aby sprawdzić, jakie zapłacili.
Na początek skontaktuj się z biurem sekretarza powiatu. Musisz zapytać o prawne aspekty, które należy wprowadzić przed rozpoczęciem działalności. Na przykład, czy potrzebujesz licencji?
Zdecyduj, gdzie znajdować się będzie biuro pośrednictwa pracy. Lokalizacja musi być dogodna dla osób zgłaszających się do Ciebie. Oczywiście poniesiesz koszty, zanim firma zmieni zysk - spróbuj więc myśleć niedrogo. Sprawdź przepisy dotyczące zagospodarowania przestrzennego, jeśli agencja pracy będzie pracowała w twoim domu. Można podać wariancję, ale musi ona zostać wniesiona przed radę miejską.
Zadzwoń do lokalnej firmy telefonicznej. Będziesz potrzebował dedykowanej linii telefonicznej dla firmy. Czy chcesz, aby telefon przetaczał się na numer domowy po godzinach, czy może zatrudnisz usługę odpowiadania, aby zająć się tymi rozmowami po godzinach? Być może poczta głosowa lub automatyczna sekretarka to wszystko, czego potrzebujesz.
Strona marketingowa
Sprawdź stan i lokalne wykazy na żółtych stronach dla dowolnej organizacji, która pomaga małym firmom w rozpoczęciu pracy. Przykładem jest SCORE (Service Core of Retired Executives). Grupy te są zlokalizowane w całym kraju i mogą okazać się nieocenione pod wieloma względami w pierwszym roku działalności firmy, szczególnie w przypadku porad dotyczących rozpoczęcia działalności.
Dołącz do lokalnej Izby Handlowej. Pomoże to uzyskać informację, że otwierasz biuro pośrednictwa pracy. Odwiedź z lokalnymi firmami. Wyjaśnij korzyści płynące z używania wstępnie przesiewanych kandydatów, a nie zimną reklamę w sekcji "pomocna" w gazecie.
Zareklamuj się na ogłoszeniach w gazetach oraz w Internecie. To przyciągnie ludzi, którzy szukają pracy. Poddaj je testom technicznym i przygotuj się na ich wysłanie, gdy coś się otworzy. Zaproponuj pracownikom, że potrzebujesz skierowań, a ty będziesz dla nich punktem odniesienia.
Akceptuj prośby o przydział zadań od nowo znalezionych klientów. Konieczne będzie podjęcie wspólnych wysiłków w celu znalezienia pracy dla twoich ludzi. Zaplanuj dużo czasu na marketing. Zrób skoncentrowany wysiłek, aby znaleźć pracownika, który będzie dobrze pasował do tej pracy. Zacznij dopasowywać kandydatów do pracy z pracodawcami i otwartymi stanowiskami.
Wskazówki
-
Ponieważ reklamy typu "want" i usługi internetowe są drogie, opłaty najprawdopodobniej wydają się realistyczne. To, w połączeniu z osobistym kontaktem z Tobą, wpłynie na wiele firm na swój sposób.
Ostrzeżenie
Aby zostać uznanym za agencję pracy, musisz zapłacić za świadczenie usługi. Nie możesz zaoferować pracy pro bono.
