Korporacja S zezwala na opodatkowanie przychodzące, co oznacza, że nie płaci podatków na poziomie korporacyjnym, pozostawiając podatnikom udział w zyskach. Podczas gdy korporacje C często mają wiele tysięcy akcjonariuszy, korporacje S mogą mieć nie więcej niż 100 udziałowców, a techniczne aspekty organizacji są nieco inne.
Akcjonariusze
W przeciwieństwie do spółki jednoosobowej, spółki osobowej lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, korporacja jest własnością akcjonariuszy, którzy mają akcje w spółce. Ta własność zasobów sprawia, że własność firmy jest łatwo przenoszalna. Jednak posiadanie tak wielu osób posiadających jedną firmę może utrudnić podejmowanie decyzji operacyjnych. Z tego powodu zarówno korporacje C, jak i S mają rady dyrektorów, których akcjonariusze wybierają w drodze głosowania. Dyrektorzy podejmują ważne decyzje operacyjne i zatrudniają oficerów korporacyjnych.
Wybory zarządu
Korporacje nie mają jednej metody wyboru dyrektorów: dokładna metodologia jest czymś, co firma może zdecydować. Jednak wybory dyrektora zazwyczaj należą do dwóch kategorii: wybory łupkowe i wybory indywidualne. W wyborach łupkowych cały zarząd działa razem jako jednostka, a udziałowcy mogą głosować za lub przeciw tej grupie dyrektorów. W indywidualnych wyborach akcjonariusze głosują na każdego konkretnego kandydata na radę według jej własnych zasług.
Oficerowie korporacyjni
Oficerowie korporacyjni to pracownicy zatrudnieni przez zarząd, aby nadzorować codzienną działalność firmy. Większość większych korporacji ma dyrektora generalnego, dyrektora operacyjnego i dyrektora finansowego. Dyrektor naczelny (CEO) musi jedynie odpowiadać na rady dyrektorów i ma prawo do podejmowania decyzji prawnych w imieniu spółki. Główny oficer operacyjny (COO) nadzoruje większość codziennych spraw korporacyjnych, podczas gdy dyrektor finansowy (CFO) zajmuje się finansami korporacji. Dyrektor ds. Operacyjnych i dyrektor finansowy zazwyczaj odpowiadają na pytania dyrektora generalnego.
Chociaż zatrudnianie oficerów korporacyjnych jest powszechne, nie jest to absolutnie konieczne. Wiele mniejszych korporacji - zwłaszcza korporacje S - polega na tym, że akcjonariusze działają w tych zdolnościach.
S Corporation vs. C Corporation
Chociaż ogólne zasady strukturalne S korporacji i korporacji C są takie same, mają pewne różnice. Oprócz różnicy w wysokości posiadanej przez nich liczby akcjonariuszy, płacą oni swoje podatki inaczej: podczas gdy korporacje S korzystają z podatków przejściowych, korporacje C muszą płacić podatek dochodowy na poziomie korporacyjnym, jak również na poziomie indywidualnym. Chociaż zarówno korporacje C, jak i korporacje S mogą mieć pojedynczych właścicieli, o wiele częściej spotyka się korporacje S z właścicielem, ze względu na korzyści wynikające z opodatkowania przekazanego.
