Gdy firma rozwija się organicznie, wykorzystuje własne zasoby i zasoby do ekspansji, zamiast korzystać z fuzji i przejęć lub innych przejęć. Nacisk na wzrost organiczny jest ceniony przez wielu dyrektorów i inwestorów, ponieważ pokazuje długoterminowe, stałe zaangażowanie w budowanie biznesu. Ten rodzaj wzrostu może być również ujemny, ponieważ może oznaczać, że firma faktycznie się kontraktuje. Inwestorzy przyglądają się wzrostowi organicznemu, aby sprawdzić, czy firma zwiększa sprzedaż i przychody oraz ocenić, czy wzrost ten jest zrównoważony w długim okresie.
Znaczenie
Organiczny wzrost pokazuje, w jaki sposób kierownictwo firmy wykorzystuje wewnętrzne zasoby w celu zwiększenia sprzedaży i produkcji. Fuzje, przejęcia i przejęcia mogą sztucznie zwiększyć sprzedaż i przychody firmy; może to zaciemnić obraz tego, jak firma zarządza swoimi zasobami. Koncentrując się na rozwoju organicznym, dyrektorzy i inwestorzy mogą dokładnie zobaczyć, w jaki sposób firma realizuje swoje cele za pomocą własnych środków wewnętrznych.
Problemy z siłą roboczą
Wielu menedżerów woli rozwijać swoje firmy w sposób organiczny ze względu na złożoność i problemy organizacyjne wynikające z fuzji i przejęć. Jednym z głównych problemów jest efekt połączenia dwóch pracowników firmy, co często może prowadzić do konfliktów kulturowych i problemów morale. Pracownicy mogą opierać się zmianom w łańcuchu poleceń lub procedurach przepływu pracy, co skutkuje wysokimi obrotami. Organiczny wzrost pozwala firmie całkowicie uniknąć tych problemów związanych z siłą roboczą.
Obawy strategiczne
Organiczny wzrost pozwala kierownictwu firmy na ustalanie i osiąganie celów korporacyjnych w dowolny sposób. Łączenie dwóch firm często wiąże się z obowiązkiem dzielenia obowiązków związanych z zarządzaniem z dyrektorami obu firm; może to mieć wpływ na całą strategiczną perspektywę nowej firmy. Fuzja prowadzona w celu osiągnięcia konkretnych celów może doprowadzić do całkowitej zmiany tych celów. Kierownictwo zachowuje całkowitą kontrolę nad firmą, gdy rozwija się organicznie i może kierować firmą w określonym kierunku, aby osiągnąć swoje cele.
Znaczenie dla inwestorów
Inwestorzy uwielbiają wzrost organiczny, nie tylko dlatego, że pokazuje on efektywne wykorzystanie zasobów i zaangażowania w biznes, ale także dlatego, że znacznie ułatwia analizowanie firmy. Patrząc na dane finansowe firmy, należy zwrócić uwagę, czy sprzedaż i przychody zostały zawyżone z powodu ostatnich przejęć. Często inwestorzy usuwają wszelkie nieorganiczne wzrosty z finansów danej firmy, pokazując prawdziwy potencjał rozwoju głównej spółki. Im mniej firma opiera się na fuzjach i przejęciach, tym mniej pracy analityk musi zrobić, aby dotrzeć do tej podstawowej liczby.
Niedogodności
Rozwój firmy wymaga ogromnego zaangażowania zasobów i czasu. Sprzęt musi być nabyty, zatrudniony i przeszkolony personel oraz ustanowiony kanał sprzedaży. Często firmy wykorzystują fuzje i przejęcia, aby nabyć w pełni rozwiniętą jednostkę biznesową i uniknąć ponownego odkrywania koła. Organiczny wzrost stawia również ryzyko biznesowe bezpośrednio w spółce podstawowej, w przeciwieństwie do firmy, która nabywa nową jednostkę, dzieląc ryzyko pomiędzy spółką podstawową a nowym dodatkiem.
