Zasoby online wskazują, że ogólna krajowa pensja podstawowa dla obywateli USA ma wzrosnąć z 2,38 procent do 2,86 procent w 2010 i 2011 roku. Od marca 2011 roku badania wynagrodzeń Culpepper i Associates wykazują zdecydowaną poprawę od 2010 roku. Rzeczywiste procentowe wzrosty są zróżnicowane w zależności od branży, wielkość korporacji i własność. Ponadto Culpepper odnotowuje znaczny spadek zamrożenia płac i obniżek wynagrodzeń w okresie sprawozdawczym.
Przemysł
Standardowe podwyżki dla pracowników godzinowych w 2011 r. Różniły się w zależności od branży o około 0,77 procent. Najniższe podwyżki płac mieli pracownicy służby zdrowia, którzy uzyskali podwyżki w wysokości około 2,79 procent w 2011 r. Czystej technologii i energii alternatywnej - zielone - zawody odnotowały najwyższy wzrost płac na poziomie 3,56 procent, co stanowi wzrost o 0,36 procent od 2010 r. Pozostałe wynagrodzenie stawki procentowe według branży: technologia, 3,47 procent; nauki o życiu, 3,28 procent; energia, 3,47 procent; inżynierii, 3,11 procent i 3,41 procent w innych sektorach.
Własność
Własność firmy, w której pracujesz, odgrywa także rolę w podnoszeniu twojego średniego wynagrodzenia. Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi informuje, że podwyżki płac w 2011 r. Wahają się do 0,81 procent, w zależności od rodzaju własności. Na przykład najwyższy przewidywany wzrost płac w 2011 r. Wynosi około 3,71% dla pracowników przedsiębiorstw rozpoczynających działalność. Najniższy odsetek wynosi 2,90 dla pracowników organizacji non-profit. Profesjonaliści zatrudnieni w przedsiębiorstwach publicznych otrzymują podwyżki płac o około 3,32 procent, o 0,20 procent mniej niż pracownicy korporacji prywatnej, którzy zarabiają średnio o około 3,52 procent.
Wielkość spółki
Wielkość firmy i populacja pracowników również pomagają ustalić, jakie jest Twoje standardowe podwyższenie wynagrodzenia. W rzeczywistości średnie podwyżki płac wahają się aż o 0,38 procent wśród firm zatrudniających od jednego do 10 000 pracowników. Według badań Culpepper and Associates dotyczących odszkodowań, korporacje o 10 000 lub więcej średnich rozproszonych płacach wzrosły o 3,17 procent. Mniejsze firmy, zatrudniające mniej niż 100 osób, zwiększyły płace o 3,55 procent. Średnie procentowe podwyżki płac i odpowiadająca im wielkość firmy są następujące: 101 do 500 pracowników, 3,41 procent; 501 do 2500 pracowników, 3,39 procent; 2,501 do 10 000 pracowników, 3,26 procent.
Pracownicy federalni
Pracownicy federalni doświadczają niższych procentowych podwyżek płac niż inni pracownicy i nie zauważą żadnego wzrostu od 2010 do 2012 roku, zgodnie ze stroną My Federal Retirement. W 2009 roku prezydent Barack Obama nałożył ogólny wzrost płac o 2,0% dla cywilnych pracowników federalnych. Wzrost obejmował 1,5-procentowy wzrost wynagrodzeń w całym kraju i 0,5% wzrost lokalny. Niedługo potem przyjęto projekt ustawy, by zamrozić federalne podwyżki płac pracowników do 31 grudnia 2012 r.
