Agencja podróży turystycznych działa jako firma zajmująca się obsługą kadrową dla szpitali, klinik, prywatnych praktyk i pacjentów domowych, sprowadzając pielęgniarki z różnych lokalizacji, aby zaspokoić lokalne potrzeby. Podróżujące pielęgniarki przemieszczają się z miejsca na miejsce, aby reagować na niedobory, wykonywać tymczasowe zadania i wypełniać długoterminowe zadania na rosnących obszarach. Wiele pielęgniarek woli pracować przez agencję, gdzie może wybrać i wybrać własne godziny, zmienić tempo pracy w różnych ustawieniach i zwiększyć swoje doświadczenie w różnych dziedzinach medycyny.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Obligacje i ubezpieczenia
-
Zezwolenie na prowadzenie działalności
-
Umowy dotyczące zakładów opieki zdrowotnej
-
Pielęgniarki
Uzyskaj licencję biznesową z biura swojego sekretarza stanu i sprawdź w urzędzie stanu zdrowia, jakie inne rodzaje licencji są wymagane. Rodzaj licencji zależeć będzie od poziomu usług świadczonych przez firmę. Pielęgniarki zazwyczaj pracują jako niezależni wykonawcy i mają własne licencje. Sprawdź, czy wszystkie pielęgniarki mają aktualne poświadczenia dotyczące stanu, w którym będą pracować.
Współpracuj z przewoźnikiem ubezpieczeniowym, takim jak Organizacja Służb Pielęgniarskich (patrz Zasoby), która specjalizuje się w zapewnianiu ubezpieczenia dla agencji personelu pielęgniarskiego, aby upewnić się, że uzyskasz odpowiedni zakres dla każdej umowy, którą podjąłeś. Oczekuj wysokich składek na obligacje i ubezpieczenie, aby uzyskać licencje dla różnych stanów, w których planujesz prowadzić działalność.
Zainwestuj w oprogramowanie, które pomoże zarządzać biznesem i przestrzegaj zasad zgodności dla kodowania medycznego do celów rozliczeniowych. Programy takie jak pakiet agencji pielęgniarskiej i Backoffice agencji pielęgniarskiej zapewniają zarządzanie czasem, kodowanie medyczne dla fakturowania i inne ważne platformy biznesowe.
Opublikuj otwarte stanowiska na stronach takich jak Travel Nursing (patrz Zasoby), aby zbudować gotowy personel pielęgniarek chętnych do podróży i pracy w obszarach, w których zawarłeś umowy. Użyj Craigslist, aby publikować oferty pracy w innych obszarach bez żadnych kosztów. Poproś pielęgniarki o skierowanie do innych pielęgniarek, które mogą być zainteresowane innymi możliwościami. Upewnij się, że szkoły pielęgniarskie mają twoje informacje i przekazują je absolwentom.
Skontaktuj się ze szpitalami, domami opieki i agencjami zdrowia w domu z broszurami wyjaśniającymi, w jaki sposób działa Twoja firma. Przedstaw im umowę, która zawiera listę wszystkich usług, które oferujesz, terminy, które możesz wypełnić i elastyczność swoich pielęgniarek. Zachęcaj zakłady do podpisywania umów z Twoją firmą i przechowuj je w aktach, abyś mógł szybko reagować na ich tymczasowe i pilne potrzeby personelu pielęgniarskiego.
Wskazówki
-
Dołącz do organizacji, takiej jak National Nurses in Business Association, aby nawiązać kontakty z innymi właścicielami firm z agencji, szukając możliwości współpracy.
Ostrzeżenie
Przeprowadzaj dokładne kontrole na pielęgniarkach, ponieważ czasami agencje pielęgniarskie podróżujące przyciągają zarejestrowane i licencjonowane pielęgniarki, które nie zawsze mają najlepszą dokumentację wiarygodności.
