Język migowy jest formą języka używaną przez osoby niesłyszące do komunikowania się. Język migowy pozwala ludziom używać rąk, ramion i wyrazu twarzy do komunikowania się z tymi samymi pojęciami, co język mówiony. Kiedy ludzie, którzy są głusi i używają języka migowego, chcą komunikować się z tymi, którzy nie rozumieją języka migowego, często zatrudniają tłumaczy. Otwarcie biznesu w języku migowym może być doskonałym sposobem zaspokajania potrzeb społeczności osób niesłyszących i zarabiania na życie w tym samym czasie.
Stwórz przestrzeń biurową. Biuro powinno mieć miejsce, w którym można przechowywać rekordy, a także miejsce, w którym można spotkać się z klientami i potencjalnymi pracownikami. Możesz użyć wydzielonej przestrzeni we własnym domu z osobnym wejściem lub możesz wynająć miejsce w budynku gdzieś. Rozważ wynajęcie miejsca, które znajduje się w pobliżu miejsca, w którym ludzie niesłyszący gromadzą się, na przykład uniwersytetu dla osób niesłyszących lub grupy kościelnej, która oferuje usługi dla osób niesłyszących.
Wywiad pracowników. Firma posługująca się językiem migowym może wymagać obsługi więcej niż jednej osoby. Możesz potrzebować osób, które podpiszą, kogoś, kto odbierze telefony, a także kogoś, kto pozdrawi klientów i będzie utrzymywał dokumentację. Idealny pracownik powinien posiadać przynajmniej pewną znajomość języka migowego oraz zrozumienie potrzeb społeczności głuchych. Ktoś, kto jest głuchy po drugiej stronie (ogłuszony po nabyciu języka mówionego) może być doskonałym współpracownikiem, który pomoże ci wypełnić lukę pomiędzy światami niesłyszącymi i słyszącymi. Osoba, która ma pełne słuchanie, ale dorastała z rodzicem, który jest głuchy i biegle posługuje się językiem migowym, może być również doskonałym współpracownikiem.
Przetestuj pracowników. Jeśli nie znasz języka migowego, będziesz musiał poprosić potencjalnych pracowników o testowanie, aby upewnić się, że potrafią skutecznie komunikować się z użytkownikami języka migowego. Jeśli płynnie posługujesz się językiem migowym, możesz samemu przetestować pracownika. Zyskaj 10-minutową rozmowę z nimi, aby sprawdzić, czy znają język migowy. Zastanów się nad zatrudnieniem pracowników posługujących się wieloma językami migowymi. Jeśli chcesz pracować z osobami niesłyszącymi iz innych krajów, takich jak Meksyk czy Francja, znajdź pracowników, którzy mogą komunikować się w innych językach migowych oraz w Amerykańskim języku migowym.
Znajdź klientów. Po zatrudnieniu pracowników i skonfigurowaniu przestrzeni biurowej powinieneś szukać klientów. Możesz skontaktować się z lokalnymi sądami i agencjami społecznymi, które pracują z osobami niesłyszącymi, aby zapisać się jako tłumacz. Rozważ członkostwo w profesjonalnej organizacji tłumacza języka migowego, takiej jak Rejestr Tłumaczeń dla osób niesłyszących. Możesz zostać dodany do bazy danych organizacji po spełnieniu określonych warunków.
