Kiedy pracodawcy przeprowadzają kontrole przeszłości i dochodzenie dotyczące potencjalnych pracowników, uzasadnione jest, że informacje zawarte w CV kandydata są prawdziwe, dokładne i weryfikowalne. Jeśli pracowałeś dla organizacji, która połączyła się z inną firmą lub była częścią przejęcia, upewnij się, że Twoje CV jasno określa zarówno poprzednią nazwę, jak i obecną nazwę tej firmy. W zależności od czasu, który upłynął, możesz mieć trochę pracy z wyprzedzeniem, aby potwierdzić, że twoje CV prawidłowo podaje twoją historię pracy.
Potwierdź, że informacje o wznowieniu są aktualne
Zanim prześlesz CV do potencjalnego pracodawcy, przekaż mu jednorazowo, aby upewnić się, że wszystkie zawarte w nim informacje są dokładne i aktualne. W przypadku bieżących i poprzednich zadań należy podać swoje stanowiska lub stanowiska, nazwę i lokalizację pracodawcy oraz daty zatrudnienia. Oczywiście, sprawdź ponownie swoje CV pod kątem błędów ortograficznych, typograficznych i gramatycznych. Ale sprawdź także, czy każdy z Twoich poprzednich pracodawców nadal działa. Jeśli dowiesz się, że poprzedni pracodawca przeprowadził się lub nie ma już pracy, tutaj zaczynają się twoje badania.
Znajdź poprzedniego pracodawcę
Prawdopodobnym pierwszym krokiem w poszukiwaniu pracodawcy, który rozwiązał lub przeniósł się, jest twój poprzedni przełożony, jeśli nadal jesteś w kontakcie, szczególnie jeśli on lub ona pozostali w firmie po wyjeździe. Jeśli Twój przełożony był nadal obecny, gdy firma rozwiązała lub przeniosła się, może on być w stanie wyjaśnić okoliczności lub podać aktualne informacje. Jeśli kontaktowanie się z poprzednim przełożonym nie jest pomocne, a nawet możliwe, przeszukuj sekretarz państwowych rejestrów biznesowych, aby znaleźć nazwę firmy.
Dołącz bieżącą i poprzednią nazwę pracodawcy
Jeśli stwierdzisz, że twój poprzedni pracodawca połączył się z inną firmą lub był przedmiotem przejęcia, najpierw podaj bieżącą nazwę, a następnie poprzednią nazwę w nawiasie. Na przykład, jeśli pracowałeś dla ABC Company, a XYZ Company nabył go i uczynił z niego oddział firmy XYZ, wymień go jako:
XYZ Company (dawniej ABC Company).
To zależy od Ciebie, jeśli chcesz dołączyć krótki opis, na przykład:
Firma XYZ przejęła spółkę ABC w miesiąc i rok; Pracownicy ABC Company utworzyli oddział w nowej firmie.
Lista rozproszonych firm
Oprócz fuzji i przejęć niektóre firmy mogły się rozwiązać od czasu Twojej odejścia. Mimo że twój poprzedni pracodawca już nie istnieje, powinieneś zachować go w swojej historii pracy. W takim przypadku należy podać nazwisko pracodawcy, aw nawiasach uwagę:
Spółka ABC rozwiązała się w ciągu miesiąca i roku; zapisy są dostępne przez miejsce zapisów dotyczących zatrudnienia, jeśli wiesz, gdzie one są.
Znajdź swojego byłego przełożonego, aby poprosić o referencję lub sprawdzić, czy byłeś zatrudniony w obecnie rozwiązanej firmie, i bądź przygotowany, aby podać swoje dane kontaktowe do ankietera.
