Długotrwała i poważna choroba może pojawić się w dowolnym czasie i może dotknąć Ciebie lub kogoś innego, z kim pracujesz. Kiedy widzisz współpracownika, który zmaga się z poważną chorobą i brakuje mu kilku dni pracy bez wynagrodzenia, możesz chcieć pomóc. Niektóre firmy, zwłaszcza te, które są zarządzane przez związek zawodowy, mają program darowizn na wypadek choroby, do którego mogą się zapisać ich pracownicy, dzięki czemu możesz przekazać niewykorzystane dni chorobowe pracownikom, którzy ich potrzebują.
Zapoznaj się z polityką firmy dotyczącą płatnych dni chorobowych i programu dawstwa w czasie choroby. Zapytaj dyrektora ds. Zasobów ludzkich o pomoc i informacje na temat programów darowizn chorobowych w firmie.
Sprawdź skumulowane dni chorobowe. Na przykład wielu pracowników firmy oferuje jeden opłacany dzień choroby każdego miesiąca. Kiedy nie używasz tych dni chorobowych, przechodzą do następnego miesiąca i kumulują się, aż do końca roku masz dwanaście płatnych dni chorobowych, jeśli nikt ich nie użył.
Zarejestruj się w programie darowizn dla osób chorych na choroby. Niektóre firmy mogą mieć określony okres rejestracji, a Ty możesz zapisać się tylko w tym czasie. Może być również wymagana pewna liczba skumulowanych dni chorobowych, które możesz przekazać, które trafią do puli czasu chorego, aby inni pracownicy mogli skorzystać z niej w razie potrzeby.
Przejrzyj listę członków, którzy prosili o zwolnienie chorego z banku i przekazuj darowiznę konkretnym pracownikom. Na przykład, jeśli ktoś, z kim pracujesz, jest na urlopie macierzyńskim i żąda większej ilości zwolnień lekarskich, lub jeśli ostatnio miał udar i wymaga więcej czasu na odzyskanie, może być w stanie przekazać całą zgromadzoną chorobę z kasy chorych. do tego jednego pracownika.
Wskazówki
-
Wiele firm, które oferują banki zwolnień lekarskich w związku z długotrwałą i katastrofalną chorobą, wymaga, abyś był członkiem zwolnienia chorobowego w celu przekazania darowizny i wypłaty z banku.
Ostrzeżenie
Nie każda firma oferuje program zwolnień chorobowych, a nawet nie mogą płacić Tobie i Twoim współpracownikom za dni chore. Jeśli twoja firma nie ma banku lub programu zwolnień chorobowych, nie będziesz w stanie przekazać swojego zwolnienia chorobowego innemu pracownikowi. W takim przypadku umów się na spotkanie z kierownictwem i poproś o umieszczenie w firmie banku chorych.
