Związek zawodowy to zorganizowana grupa pracowników, zwykle pod kierownictwem menadżera związków zawodowych. Związki zawodowe są zazwyczaj powiązane z Amerykańską Federacją Kongresu Pracy Organizacji Przemysłowych, która nadzoruje i wspiera związki zawodowe w wielu branżach, w tym w edukacji, produkcji, wykwalifikowanej sile roboczej i rozrywce. Związek zawodowy służy ważnym celom.
Płać rzecznictwo
Związki zawodowe opowiadają się za uczciwymi standardami wynagrodzeń dla uzwiązkowionych pracowników. Według Instytutu Polityki Gospodarczej pracownik związków zawodowych może zarobić nawet o 20 procent więcej niż pracownik bez związku. Związki przyczyniają się do promowania równości wynagrodzeń poprzez zachęcanie do większych podwyżek płac dla pracowników o niskich i średnich dochodach niż dla osób o wysokich dochodach, a także poprzez promowanie podwyżek płac dla pracowników fizycznych zamiast pracowników umysłowych. Wysiłki rzecznicze związków zawodowych zachęcają również do wyższych wynagrodzeń członków niezrzeszonych.
Zasiłki niezwiązane z korzyścią dla bezpieczeństwa
Związki zawodowe promują dostępność świadczeń niezwiązanych z korzyściami i odszkodowania dla członków związku. Zachęcają pracodawców do zapewniania świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego w celu ochrony członków związku przed dużymi stratami finansowymi wynikającymi z rachunków medycznych i hospitalizacji. Związki zawodowe promują także inne świadczenia niezwiązane z zyskiem, takie jak emerytury i płatne urlopy dla pracowników. Instytut Polityki Ekonomicznej twierdzi, że największą korzyścią, jaką związek zapewnia swoim członkom, jest poprawa pakietów świadczeń.
Warunki pracy
Związek zawodowy daje swoim członkom głos do promowania bezpiecznych warunków pracy. Organizacje te pomagają pracownikom zachęcać pracodawców do zapewnienia sprzętu bezpieczeństwa w celu ochrony pracowników przed urazami i wypadkami. Związki zawodowe również promują ograniczenie wymaganych nadgodzin i zmian w ustawieniach, co zapobiega wypadkom wynikającym ze zmęczenia pracowników.
Regulacja miejsca pracy
Związki zawodowe odgrywają istotną rolę w opracowywaniu przepisów mających na celu ochronę i odpowiednie wynagradzanie pracowników. Związki zawodowe odegrały ważną rolę w opracowaniu i uchwaleniu ustawodawstwa, które stworzyło Ustawę o ubezpieczeniach społecznych i Ustawę o Krajowych Stosunkach Pracy z 1935 r., A także Ustawę o urlopie rodzinnym i lekarskim z 1993 r. Związki zawodowe również promują egzekwowanie przepisów dotyczących miejsca pracy w celu zapobiegania nieuczciwym praktykom. traktowanie pracowników.
