Dobrze napisany list motywacyjny może mieć znaczenie przy próbie wylądowania idealnej pracy. List motywacyjny jest listem motywacyjnym towarzyszącym CV podczas ubiegania się o stanowisko. Jest to pierwsza rzecz, którą widzi rekruter, gdy otwiera pakiet aplikacji. List daje ci możliwość postawienia stopy w drzwiach i złapania jej zainteresowania.
Przedstaw wyraźne i jasne oświadczenie, dlaczego ubiegasz się o stanowisko. Pierwszy akapit listu motywacyjnego powinien zawierać od trzech do czterech zdań. Pozwól rekruterowi dowiedzieć się, dlaczego jesteś zainteresowany pozycją. Pamiętaj o podaniu tytułu stanowiska i nazwy firmy.
Pokaż rekruterowi, że jesteś dobrze przygotowany do stanowiska. Główna treść listu motywacyjnego daje ci możliwość przekonania rekrutera, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko. Główny korpus powinien składać się z jednego do dwóch akapitów.Rozpocznij od silnego zdania otwierającego, które pozwala rekruterowi wiedzieć, że kwalifikujesz się do tego stanowiska. Zabezpiecz swoje roszczenie dowodami; przeszłe doświadczenie zawodowe i sukcesy, osiągnięcia w nauce, wspomnij o nagrodach, które otrzymałeś. Omów konkretne umiejętności, które kwalifikują Cię do stanowiska. Wymień dodatkowe atuty i cechy, które możesz przynieść firmie. Zakończ tę część list, używając jednego zdania podsumowującego najważniejsze punkty.
Zakończ list, grzecznie prosząc o wywiad. Podsumowanie listu motywacyjnego powinno składać się z dwóch do czterech zdań. Przypomnij rekruterowi o życiorysie dołączonym do listu, podziękuj mu za poświęcony czas i uwagę, a następnie zakończ list, sugerując spotkanie lub wywiad.
Zakończ list z napisem "Z poważaniem", a twoje imię wpisane jest pod spodem. Pozostaw miejsce na podpis między "Z poważaniem" a Twoim imieniem. Kilkakrotnie sprawdź tę literę i podpisuj swoje imię czarnym atramentem w pustej przestrzeni.
