Jak rozpocząć działalność odzieżową w rozmiarze plus

Spisu treści:

Anonim

Jeśli Twoim celem jest rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, wybór, czy będzie to firma odzieżowa w rozmiarze dodatnim, może przynieść Ci niezłą sumę 22 miliardów dolarów sprzedaży, jaką każdego roku ogląda ta branża. Wraz z rosnącą obsesją Amerykanów związanymi z żywnością - i ciągłymi bitwami z przyrostem masy - planowany wzrost rynku o ponad 15% do roku 2014 zmotywuje wielu przedsiębiorców do skorzystania z okazji.

Przedmioty, które będą potrzebne

  • Duże garderoby i lustra

  • Wystarczający kapitał obrotowy przez co najmniej rok

  • Atrakcyjny i przyjazny personel sprzedaży o dużych rozmiarach

Poznaj swoją konkurencję w regionie. Możesz to zrobić, przeglądając Żółte strony swojej książki telefonicznej pod hasłem "Moda", "Odzież w rozmiarze plus" lub "Ubrania", aby sprawdzić, jakie sklepy wielko-rozmiarowe działają w Twoim mieście. Zadzwoń do tych sklepów, aby dowiedzieć się, jakie marki odzieży plus-size noszą i sprzedają, zanim sam skontaktujesz się z producentami i sprzedawcami odzieży w rozmiarze plus.

Wybierz pusty sklep detaliczny, który pasuje do potrzeb Twojej firmy odzieżowej w rozmiarze plus i spełnia Twoje cele biznesowe i budżet finansowy. Zrób to, spędzając czas przez cały tydzień i weekend jazdy po mieście, obserwując ruch pieszych kupujących w pobliżu sklepów do wynajęcia w centrach handlowych i innych miejscach. Następnie zorganizuj spotkanie ze sklepem lub właścicielem budynku lub przedstawicielem firmy zarządzającej w celu omówienia trasy i ewentualnej dyskusji na temat najmu. Ale nic jeszcze nie podpisuj.

Skontaktuj się z producentami odzieży w rozmiarze plus, aby zapytać o ustalenie terminu spotkania, aby spotkać się z nimi i zobaczyć ich linie produktów. Zapytaj, czy w najbliższym czasie będą uczestniczyć w targach lub wydarzeniach odzieżowych w Twojej okolicy. Możesz uzyskać dostęp do nazw producentów i informacji kontaktowych za pośrednictwem linków do zasobów podanych poniżej.

Skonsultuj się ze swoim osobistym bankierem w sprawie pożyczki biznesowej. O ile nie masz znacznych oszczędności na pokrycie nowych wydatków biznesowych, musisz spotkać się ze swoim bankierem, aby porozmawiać o linii biznesowej kredytu lub pożyczki. Podczas tego zaplanowanego spotkania będziesz musiał uzbroić się w wszystkie zgromadzone dotychczas informacje (pożądana lokalizacja sklepu, roczny koszt związany z kosztami najmu i długość czasu, potrzebne ulepszenia budynku, utworzone relacje z producentami - oraz przewidywany początkowy koszt zapasów i marża zysku do zrealizować - i plan spłaty pożyczki.

Zatrudnij prawnika biznesowego. Będziesz potrzebował kogoś, kto będzie Cię reprezentował zawodowo i przejrzy zatwierdzoną pożyczkę biznesową, twoją nową umowę najmu i wszystkie umowy zakupu zapasów, które chcesz zrobić, zanim podpiszecie się na linii przerywanej. Zwróć uwagę na wszelkie zalecenia prawnika dotyczące konieczności zmian umów, które mogłyby lepiej lub lepiej chronić Twoje interesy w przypadku sporu.

Wskazówki

  • Ważne kryteria, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze nowego sklepu i jego lokalizacji: brak bliskości z innymi sklepami z ubraniami plus-size; prawdopodobieństwo dużego ruchu ze strony plus-size klientów często odwiedzających inne firmy w pobliżu; wymagana jest maksymalna długość dzierżawy magazynu (najlepiej nie więcej niż jeden rok, początkowo z możliwością ponownego przyznania tej samej kwoty czynszu i dłuższego okresu na koniec pierwszego roku); dostępność miejsc parkingowych dla klientów; i możliwość powiększenia garderoby - lub wprowadzenia innych zmian - w razie potrzeby.

Ostrzeżenie

Dokładnie przeanalizuj potencjalny personel, który planujesz wynająć, kontaktując się ze wszystkimi wcześniejszymi pracodawcami i odnośnikami. Kiedy nie jesteś w sklepie, ci pracownicy będą reprezentować Cię do klientów i wpływać na to, czy Twoja firma odniesie sukces, czy też nie. Upewnij się, że reprezentują ciebie i twoich klientów oraz cele biznesowe, na długo zanim je zatrudnisz, ponieważ trudniej i bardziej skomplikowane jest zwolnienie z pracy złego pracownika, niż nie zatrudnianie go w pierwszej kolejności.