Jakość zarobków to bardzo wymagająca koncepcja. Obejmuje dogłębną analizę finansową firmy i dużą ocenę. Najbardziej efektywna metoda obliczania jakości zarobków opiera się na szacunkach dochodów, które są trwałe i stałe w czasie.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Kalkulator
-
Sprawozdania finansowe
Uważnie przeczytaj sprawozdania finansowe analizowanej firmy.
Podziel się różnymi kategoriami zarobków, które firma zgłasza na tyle różnych kategorii. Na przykład firma może mieć mieszankę zysków z długoterminowych umów sprzedaży i umów jednorazowych lub zysków zależnych od zmiennych cen.
Analizuj dochody z długoterminowych umów sprzedaży. Na przykład firma może mieć 10 kluczowych klientów, którzy mają umowy, które płacą stałe kwoty opłat przez kilka lat. Te zarobki mogą być liczone według wartości nominalnej lub 100 procent.
Odejmij jednorazowe transakcje od zarobków, ponieważ transakcje te mogą nie zostać powtórzone w następnym lub kolejnych latach.
Określ zmienne ceny, które wpływają na zarobki, które nie są oparte na opłatach stałych. Na przykład firma może mieć dochody oparte na cenie pszenicy, która może zmieniać się w czasie.
Zbadaj zmienne ceny przez kilka lat, aby obliczyć średnią cenę w czasie.
Pomnóż obroty firmy, które są oparte na cenach zmiennych, razy średnia cena, aby uzyskać bardziej ostrożny szacunek dochodu, który można osiągnąć w długim okresie.
Dodaj sprzedaż ze stałych umów do sprzedaży ze średnich cen zmiennych. Te dwa zestawy zarobków razem przedstawiają dochody z jakości, które mogą być generowane przez firmę w miarę upływu czasu.
