Opracowanie kodeksu etycznego może pomóc Twojej firmie przewyższyć konkurencję, określając podstawy tego, czego oczekuje się od pracowników w codziennych interakcjach.
Opracowywanie pomysłów: kodeks etyczny może być różny w zależności od branży, ale w większości przypadków kodeks etyczny to lista przekonań, zasad, wartości i wytycznych dotyczących tego, w jaki sposób firma i jej pracownicy powinni podążać w ciągu dnia. operacje na dzień.
Kilka rzeczy do rozważenia: Gdzie w przeszłości firma miała kłopoty? Czy to rozwiązano? Jak to? Czy Twoi klienci mają jakiekolwiek skargi dotyczące relacji między pracownikiem a klientem? Czy jest coś, czego nie chcesz, aby twoi pracownicy robili lub które mogą być nielegalne? Wszystko, czego nie chcesz, aby twoi pracownicy robili, powinno być wymienione.
Zapisz kodeks etyczny w czytelnej książeczce lub paczce. Rozprowadź ten pakiet dla wszystkich pracowników w firmie.
Zorganizuj spotkanie dla pracowników: to spotkanie powinno się udać i wzmocnić nowy kodeks etyczny firmy. Jest to również dobry moment na włączenie sesji pytań i odpowiedzi oraz wyjaśnienie wszelkich działań dyscyplinarnych, jeśli ten kod nie będzie przestrzegany.
Zorganizuj doroczne spotkania pracowników, aby wzmocnić wartości firmy i kodeks etyczny. Dobrym pomysłem jest uzyskanie opinii od pracowników na temat tego, czy kodeks etyczny działa dobrze i jakie części można przeprojektować.
Wskazówki
-
Zapoznaj się z kodeksem etyki firmy co najmniej raz w roku i wprowadź niezbędne zmiany. Niektóre branże mają już ogólny kodeks etyczny. Obowiązek przeczytania kodeksu etyki dla nowych pracowników.
