Opiekunowie kościelni pełnią istotną rolę w funkcjonowaniu kościoła. Ich praca zapewnia czyste i przyjazne środowisko dla wiernych i bieżącą służbę w kościele. Mogą być zatrudnieni przez radę kościoła lub powierników. W zależności od wielkości kościoła, kustosz pracuje sam lub z zespołem. Chociaż niektórzy opiekunowie pracują jako wolontariusze w kościele, większość z nich otrzymuje wynagrodzenie, które jest konkurencyjne w stosunku do innych stanowisk opiekuńczych.
Wynagrodzenie
Według Bureau of Labor Statistics średnie wynagrodzenie godzinowe pracowników zajmujących się sprzątaniem budynków w 2010 roku wynosiło 13,38 USD, przy średniej płacy rocznej w wysokości 27 830 USD. Wynagrodzenia dla kuratorów kościelnych mogą być jednak wyższe. Według Simply Hired, średnia roczna płaca dla kuratorów kościelnych w czerwcu 2011 r. Wynosiła 35 000 $. Kościoły na ogół wypłacają wynagrodzenie dla kuratorów i innych pracowników zgodnie z lokalnymi standardami. Jeśli próbujesz ustalić płace dla nowego stanowiska opiekuna kościelnego, sprawdź w innych pobliskich kościołach, szkołach i firmach, aby znaleźć obowiązujące stawki.
Rozmiar budynku
Wielkość kościelnej budowli jest czynnikiem determinującym dochód opiekuna. Opiekun może oczyścić około 2,5 tys. Stóp kwadratowych na godzinę, wynika z raportu w Christianity Today. Liczba ta opiera się na normalnym zabrudzeniu i przeciętnych przeszkodach w budynku. Dzieląc liczbę metrów kwadratowych w budynku, które wymagają oczyszczenia o 2500, kościół może określić, ile godzin zajmie ich opiekun za każdym razem. Korzystając z tych danych, kościół może dowiedzieć się, czy potrzebuje wynająć pełnoetatowego lub niepełnoetatowego opiekuna do sprzątania kościoła.
Obowiązki
Osoba nadzorująca może również być odpowiedzialna za utrzymanie budynku, utrzymanie terenu i bezpieczeństwo. Jeśli praca wymaga doświadczenia, specjalnego szkolenia lub certyfikatu do pracy z niektórymi systemami ogrzewania, pracownik może być w stanie wynegocjować wyższe wynagrodzenie. Opiekun, który nadzoruje innych pracowników lub negocjuje z kontrahentami, może również zarabiać więcej. Obowiązki opiekuna powinny być jasno opisane w momencie zatrudniania, aby uniknąć późniejszych nieporozumień.
Korzyści i dodatkowe wynagrodzenie
Korzyści, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, urlopy i plany emerytalne, różnią się znacznie w kościołach. Niektóre kościoły zapewniają plan świadczeń ustanowiony przez ich regionalne lub krajowe biura nominacji. Podobnie jak płace, świadczenia często są zgodne ze zwyczajową praktyką w społeczności. Kuratorzy generalnie zarabiają dodatkowe wynagrodzenie za sprzątanie po specjalnych wydarzeniach, takich jak śluby i pogrzeby. Te dodatkowe opłaty mogą wynosić od 100 do 175 USD. Jeśli rozważasz pracę jako kurator kościoła, zapytaj, czy otrzymasz odszkodowanie za te dodatkowe obowiązki.
