Negocjacje zbiorowe odnoszą się do negocjacji między pracodawcą a zespołem przedstawicieli związków zawodowych w celu stworzenia umowy o pracę. Negocjacje zazwyczaj obejmują płace, godziny pracy, wymagania związane z nadgodzinami, wakacje, szkolenia pracowników i procedury składania skarg. Podstawowe zasady ustalone przez jednego lub więcej członków każdego zespołu przed rozpoczęciem negocjacji zapewniają, że proces pozostaje cywilny i jest zgodny z krajową ustawą o stosunkach pracy oraz przepisami państwowymi dotyczącymi rokowań zbiorowych.
Wymagany kontra Opcjonalny
Nie istnieje ustawa, która mówi, że negocjacje kontraktowe muszą działać zgodnie z zestawem podstawowych zasad. Jednak zestaw zasad, które rządzą zachowaniem, najczęściej przynosi korzyść obu stronom. Po pierwsze, zasady zapewniają strukturę i ustalają oczekiwania behawioralne. Bez nich często trudniej jest kontrolować środowisko wypełnione sprzecznymi celami i opiniami. Po drugie, uzgodnione zasady naziemne mogą zmniejszyć prawdopodobieństwo nieporozumień, które mogą nie odnosić się bezpośrednio do negocjacji kontraktowych, ale które mogą potencjalnie zakłócić i odrzucić cały proces poza torem.
Standardowe włączenie
Standardowe podstawowe zasady, które organizują stronę administracyjną procesu rokowań zbiorowych, są powszechnymi włączeniami. Określają na przykład miejsce negocjacji, częstotliwość, porę dnia i długość każdej sesji. Większość zawiera także listę członków zespołu negocjacyjnego, co jest szczególnie ważne, jeśli negocjacje odbywają się w ciągu dnia pracy i wymagają, aby członkowie zespołu byli zwolnieni z regularnej pracy.
Zasady behawioralne i proceduralne
Podstawowe zasady, które koncentrują się na zachowaniu, pomagają utrzymać kontrolę nad temperamentami i gorącymi debatami. Zwykle obejmują one procedury rozpoznawania i zezwalania członkom zespołu na mówienie, a także czas ich trwania oraz określanie, w jaki sposób członkowie zespołu powinni się nawzajem zwracać. Reguły behawioralne zazwyczaj dotyczą również tego, czy członkowie zespołu mogą lub nie mogą mówić publicznie o trwających negocjacjach. Zasady proceduralne określają, czy którakolwiek strona może zwrócić się o poradę zewnętrzną, a jeśli tak, czy musi poinformować drugą stronę, zanim to zrobi. Ustanawiają także wytyczne dotyczące prywatnego śpiewania, takie jak czas trwania prywatnej sesji klubowej.
Zapisywanie umów i wpływów
Zasady i procedury rejestrowania elementów umowy i zajmowania się impasami negocjacyjnymi są istotnymi włączeniami. Na przykład, podstawowe zasady dotyczące rejestrowania elementów umowy mogą wskazywać, że przedstawiciel zespołu negocjacyjnego i kierownictwo musi niezwłocznie parafować i datować każdy artykuł, na który strony się zgadzają.W przypadku impasów, podstawowe zasady mogą określać, jak długo należy kontynuować negocjacje przed ogłoszeniem impasu, a także zdefiniować procedury, takie jak zewnętrzna mediacja, w celu rozwiązania problemów związanych z impasem.
