Światowe prawa pracy dzieci chronią dzieci przed wyzyskiem, uwalniają je od surowych i niedostatecznie wynagradzanych codziennych zajęć i dają im możliwość pójścia do szkoły. Ogólnie rzecz biorąc, zachodnie narody uważają pracę dzieci za moralnie błędną i ograniczają praktykę przez prawo. Jednak niektóre przepisy dotyczące pracy dzieci nie chronią niektórych pracowników, podczas gdy inne mogą powodować niezamierzone konsekwencje. (Odniesienie 1)
Praca dzieci i UNICEF
Według UNICEF około dzisiaj pracuje około 158 milionów dzieci w wieku od 5 do 14 lat, co stanowi jedno na sześć dzieci na świecie. Wiele z tych dzieci wykonuje niebezpieczne prace, w tym w kopalniach i niebezpiecznych substancjach chemicznych i maszynach. Wiele osób pracuje w warunkach wyzysku, a wiele innych pracuje jako służba domowa. Jako główny organ światowy działający przeciwko wyzyskowi pracy dzieci, UNICEF zachęca rządy światowe do przyjęcia ustawodawstwa, które zapewni ochronę praw dzieci, w tym ochrony Organizacji Narodów Zjednoczonych przed wyzyskiem finansowym i prawem do edukacji.
Ustawa o odstraszaniu od pracy
Według UNICEF amerykańska Ustawa o odstraszaniu dzieci w pracy, która zakazuje importu towarów wytwarzanych przez dzieci, spowodowała, że 50 000 dzieci straciło pracę tylko w przemyśle odzieżowym Bangladeszu. Wiele z tych dzieci, których płace zależało od rodziny, zostało zmuszonych do znalezienia pracy w nieimportujących gałęziach przemysłu, które były znacznie bardziej wyzyskujące niż ich poprzednia praca w branży odzieżowej. Wielu z nich zmieniło się w kruszenie kamieni, uliczny ruch i prostytucję, by pomóc ich rodzinom przetrwać. (Odniesienie 1)
Prawa pracy dzieci w Ameryce
W 1900 roku konserwatywne szacunki miały co najmniej 18 procent amerykańskich dzieci w wieku od 10 do 15 pracujących w pełnym wymiarze godzin. Przepisy antykorupcyjne dotyczące dzieci na początku XX wieku zostały albo odrzucone jako niekonstytucyjne, albo powstrzymane przez grupy branżowe. Dopóki ustawa o sprawiedliwych normach pracy nie została uchwalona w 1938 r., Zakazując pracy dzieci w przemyśle wytwórczym i górnictwie, ustawodawstwo dotyczące pracy dzieci zaczęło przynosić efekty. Państwa odpowiedziały uchwaleniem ustaw, które ustanowiły obowiązkowe godziny nauki dla młodych ludzi, aw 1949 r. Kongres rozszerzył zakaz pracy dzieci na transport, komunikację, usługi użyteczności publicznej i komercyjny przemysł rolniczy. Od tego czasu zatrudnienie dzieci w Ameryce dramatycznie się zmniejszyło i chociaż nadal dochodzi do łamania prawa, idea, że dzieci nie powinny być pełnoetatowymi pracownikami, jest zakorzeniona w amerykańskiej świadomości.
Aktualne prawo i nieletni robotnicy rolni
Według raportu Human Rights Watch obecne prawo nie obejmuje setek tysięcy dzieci pracujących w amerykańskim przemyśle rolnym. W rezultacie dzieci te pracują dłużej i są narażone na większe ryzyko niż dzieci pracujące w innych branżach. Ustawa przed Kongresem, ustawa o dzieciach dla odpowiedzialnego zatrudnienia (CARE), zmieniłaby obowiązujące prawo w celu zapewnienia ochrony nieletnim pracownikom rolnym, które mają dzieci zatrudnione w innych branżach. Na przykład obowiązujące prawo pozwala pracownikom rolnym w wieku 14 lat i starszych na pracę w nieograniczonych godzinach, pod warunkiem, że nie jest to sprzeczne ze szkoleniem, ale prawo zabrania pracownikom z innych branż pracy ponad trzy godziny w ciągu dnia szkolnego.
