Jeśli kiedykolwiek staniesz się dłużnikiem wydającym wyrok, co oznacza, że wierzyciel pozwał i wygrał wyrok pieniężny przeciwko tobie za niezapłacony dług, twoje zarobki mogą być przedmiotem zajęcia. Chociaż zasady różnią się w zależności od tego, czy polecenie przypisania odnosi się do alimentów na dziecko lub zwykłego długu, jak np. Konsumencki i federalny dług niepodlegający opodatkowaniu, federalne i stanowe przepisy dotyczące płac nie pozwalają wielu wierzycielom wyłudzić całej swojej wypłaty.
Limity przydziału płac
Ustawy federalne i większość ustaw państwowych ograniczają łączną kwotę przydziału wynagrodzenia do 25 procent Twojego tygodniowego rozporządzania - podatek po opodatkowaniu - zarobki lub kwota, o jaką Twoje zarobki przekraczają 30-krotność obecnego federalnego minimalnego wynagrodzenia, w zależności od tego, która z tych wartości jest mniejsza. Reguła 25 procent dotyczy wszystkich rodzajów zwykłych długów, niezależnie od tego, ile zamówień otrzyma twój pracodawca. Na przykład, jeśli twój tygodniowy dochód rozporządzalny wynosi 900 $, to, co może w sumie dać wielu wierzycieli, jest 25%, czyli 150 $. Jednak zasada 25 procent nie ma zastosowania do garnituru wspierającego dzieci lub współmałżonka, który może wynosić od 50 do 65 procent dochodu do dyspozycji.
Zlecenie priorytetowe na zwykły dług
Zasady ujednolicania zadłużenia zwykłego mówią, że pierwsze otrzymane ma pierwszeństwo. Zgodnie z zasadą 25 procent, jedynym scenariuszem, w którym twoja wypłata może być wyższa niż jedno przydział płac, jest federalny dług niepodlegający opodatkowaniu lub federalna pożyczka studencka, dla której maksymalne dodatki wynoszą odpowiednio 15 procent i 10 procent. Na przykład, jeśli Departament Edukacji już pobiera 10% swojego dochodu, aby spłacić niespłaconą pożyczkę studencką, a Twój pracodawca otrzymuje kolejne zamówienie od wierzyciela z wyceną karty kredytowej, dodatkowe 15% Twojego dochodu jest nadal dostępne. Jeśli jednak firma obsługująca kartę kredytową zajmuje już pełne 25 procent, nic innego nie może zostać wstrzymane do czasu spełnienia pierwszego wyroku.
Przydziały priorytetowe wymagające wsparcia dla dzieci
W sytuacji wielokrotnego płacowania, świadczenia alimentacyjne na dzieci i małżonków zawsze pojawiają się przed zwykłym długiem. Ponieważ zamówienia te mogą przynieść konsumentowi do 65% dochodu do dyspozycji, jest mało prawdopodobne, że kiedykolwiek zaczną obowiązywać dodatkowe zamówienia na przydział płac. Ponadto, jeśli twój pracodawca otrzyma zamówienie na opiekę nad dzieckiem, a twoja wypłata jest już pokryta za jeden lub więcej zwykłych długów, te zamówienia się zatrzymają, a zamówienie na opiekę nad dzieckiem przejmie.
Osąd Dłużnika Ochrona pracy
Federalna ustawa o ochronie kredytu konsumenckiego mówi, że pracodawca nie może zlikwidować cię z powodu pojedynczego zlecenia płacy. Chociaż przepisy federalne nie chronią cię przed rozwiązaniem umowy, jeśli twój pracodawca otrzyma wiele garniturów od oddzielnych wierzycieli, prawo to niektóre stany, takie jak Ustawa o płaceniu za stan Illinois, które chronią twoją pracę w tych warunkach.
