Motywy zespołowe mogą być zabawnym motywatorem w każdym biurze. Bez względu na to, jaki rodzaj działalności prowadzisz lub jaki rodzaj zespołu prowadzisz, oferowanie konkursu motywacyjnego może zainspirować pracowników, by zrobili wszystko, co w ich mocy.W zależności od branży i wielkości firmy, możesz rozdawać gotówkę inne nagrody, takie jak posiłki, imprezy zespołowe lub czas wakacji.
Rzuć kostkę
Jest to dość łatwy i niedrogi pomysł. Niech każdy członek zespołu rzuci kostką, a następnie da im odpowiedni limit. Możesz również wybrać członka zespołu, który będzie występował w imieniu całego zespołu. Udekoruj biuro rozmytymi kostkami lub markowymi kostkami, aby przypomnieć drużynom o ich celach.
Bicie zegara
Wprowadzenie limitu czasowego w celu spełnienia z góry ustalonych kwot, takich jak kwota sprzedaży, zapewni pracownikom poczucie pilności ich misji. Ramy czasowe mogą się różnić w zależności od rodzaju firmy i konkretnych potrzeb biznesowych. Ładny zegarek to wspaniała nagroda za tę zachętę.
Uderzyć w cel
Użyj tarczy jako wskaźnika limitu. Podobnie jak w przypadku gry w kości, każdy z pracowników może rzucić strzałką w cel, aby określić swoje indywidualne cele, lub jedna osoba może rzucić rzutką, aby określić cel zespołu. Rzucane rzutki są bardzo zalecane!
